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Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
El tiempo nunca les dará la razón
El segundo sindicato de las Cajas de Ahorros sigue empeñado en su intento de confundir y atemorizar a las plantillas del sector con el recurrente tema de los horarios.
Acuerdos en materia de horarios suscritos por U.G.T.y sindicatos encuadrados en la C.I.C.
A continuación os mostramos un ejemplo no exhaustivo de acuerdos en materia de jornadas singulares pactadas en el sector suscritos, entre otros, por UGT y sindicatos encuadrados en la CIC.
Comfia CC OO firma el acuerdo post-convenio en Cajastur
Este texto, de eficacia general, sigue la línea del Convenio Colectivo, avanzando en cuestiones salariales, de jornada, de préstamos y de conciliación de la vida personal y laboral, entre otros.
Vacaciones
Las vacaciones son un derecho del trabajador. Su disfrute es irrenunciable, están constitucionalmente reconocidas, y reguladas en el Estatuto de los Trabajadores (art. 38).
Comisión de Igualdad del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros
Se elaboran las recomendaciones sobre las materias y criterios a considerar en el proceso de diagnóstico para la elaboración de los Planes de Igualdad en las Cajas.
Un juez reconoce el derecho de una madre trabajadora a elegir horario para cuidar a su familia.
La mujer, moza de almacén en la comunidad de Murcia, había pedido a su empresa cambiar el turno partido que tenía por el de mañana para poder encargarse así del cuidado de sus hijos.
Propuestas en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Entendemos que el convenio debe ser el marco donde se desarrollen medidas tendentes tanto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas y empleados de esos Registros, como a la protección integral contra la violencia de género.
CiberCampaña: ¿65 horas?: Ni de coña
La propuesta de la comisión europea de aumentar la jornada semanal a 65 horas representa una lamentable involución y un atentado contra los derechos de los trabajadores.
¿Cargas de trabajo? Más no, gracias (5)
28 05 08 Es hora de decir ¡Más no, gracias! A las prolongaciones indiscriminadas de jornada, a las cargas de trabajo inhumanas, a la obligación de realizar tareas sin la formación adecuada...
Tragsega: Acuerdo sobre Jornada, Vacaciones, permisos y licencias
Mejora las condiciones de los trabajadores de Tragsega, si bien todavía no nos igualan al resto de los trabajadores del Grupo Tragsa, siendo éste el objetivo último de ésta Sección Sindical.
Más carga laboral, más absorciones
14 05 08 Creemos que el crecimiento y beneficios obtenidos por la empresa, no se han visto reflejados convenientemente en la mejora de la situación de sus empleados.
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