Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Nuevos permisos y derechos de conciliación
CCOO Servicios Castilla y León denuncia a GADIS para que cumpla con la ley
El 15 de junio de 2023, hemos tenido reunión con el inspector de trabajo y la empresa GADIS, por el incumplimiento de la empresa a la resolución del año 2021, “la inspección de trabajo además de sancionar a la empresa le obliga a cumplir la Ley y a aplicar las 48 horas de descanso a todas las personas trabajadoras de GADIS en Castilla y León”.
CC.OO. RECLAMA APERTURA DE CONVENIO
Mañana es el día: haceros oír
Ni público ni privado ¿Qué soy?
Mañana es un día importante dentro del proceso de actuaciones impulsado por CCOO para denunciar la situación de desamparo y discriminación que sufren las plantillas de las MUTUAS por parte de las Adm. Públicas, especialmente Hacienda, y la falta de soluciones por parte de la Patronal AMAT y las direcciones de las Mutuas.
AMPLIACIONES DE JORNADA /JORNADA ANUAL 1618 HORAS
Hoy se ha celebrado el juicio en la Audiencia Nacional, sobre la ejecución del incumplimiento de lo pactado en el procedimiento de mediación y arbitraje del SIMA el pasado 14 de febrero, acerca del exceso de horas realizado sobre el Acuerdo de empresa y la entrega de documentación justificativa, por la denuncia interpuesta por la Sección Sindical de CCOO en Cualtis.
Si tienes que ir al médico, nunca pidas vacaciones... y otros apuntes informativos
VACACIONES Y JORNADA DE VERANO
Llega un periodo donde tenemos que organizar nuestras vacaciones de verano.
Os queremos contar la normativa legal que las regula y la manera de gestionarlas con nuestra empresa.
Además, debemos distinguir los días de vacaciones del día de ajuste (que la empresa se empeña en llamar 'días atmira'), que nos corresponde por exceso de horas. Aunque su uso es igualmente para disfrutar de días de descanso, no son lo mismo y no se imputan de la misma forma.
Es muy importante que prestéis atención a la hora de imputar las vacaciones que vais a disfrutar para evitar problemas y pérdida de días de merecido descanso.
Además, la empresa no puede imponer los días de vacaciones, sino que los mismos, se fijarán de mutuo acuerdo.
RECOMENDAR no es OBLIGAR.
Recordamos que los meses de julio y agosto tenemos la jornada de verano (intensiva de mañana), si por motivos de trabajo no la puedes hacer (aunque sea solo unos días) se debe revisar la compensación que te corresponde con anterioridad.
Signat el conveni del comerç del moble de Catalunya
Ahir dia 15 de juny es va signar el nou conveni col·lectiu del comerç del moble de Catalunya per als anys 2023 i 2024.
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Firmado el convenio del comercio del mueble de Catalunya
Ayer día 15 de junio se firmó el nuevo convenio colectivo del comercio del mueble para los años 2023 y 2024.
Calendari laboral per a l´any 2024 a Catalunya
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