Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Sección Sindical Grupo BMN Andalucía
No sobra plantilla, sobran prolongaciones de jornada
Un fraude de ley que la Inspección de Trabajo de Andalucía persigue centro a centro
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2013
junio 2013
Horario de Verano 2013 - PRECISIONES
JORNADA CONTINUADA de 08:00 a 15:00
horas de lunes a viernes
DESDE el día 22/06/13 HASTA el día 07/09/13
Para las oficinas de la red comercial, incluyendo las de las Direcciones Territoriales y Regionales, y para el personal de Servicios Centrales que viene realizando el Horario de Referencia durante el resto del año.
horas de lunes a viernes
DESDE el día 22/06/13 HASTA el día 07/09/13
Para las oficinas de la red comercial, incluyendo las de las Direcciones Territoriales y Regionales, y para el personal de Servicios Centrales que viene realizando el Horario de Referencia durante el resto del año.
Jornada - BBVA Catalunya
Compensacions per la integració: procediment per reclamar-les
RRHH de Catalunya ens ha indicat que no pensa accedir a la compensació global que CCOO havíem reclamat per escrit, ni tampoc prendre la iniciativa en remunerar el sobreesforç i les prolongacions de ornada que,amb motiu de la integració, s'estan realitzant des del passat 24 de maig.
Red EVO
Recordatorio
Red EVO
Recordatorio
COMFIA-CCOO SUMAMOS PERSONAS Y SEGUIMOS AVANZANDO
Se fusionan las Secciones Sindicales Estatales de COMFIA-CCOO de Grupo Santander y Banesto
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Integració d'Unnim - BBVA Catalunya
Males notícies de la integració: tenim problemes. Bones notícies: tenim solucions
La situació que estem vivint des de l'inici de la integració d'Unnim al BBVA, el passat cap de setmana del 24 al 26 de maig, no necessita de gaires descripcions, perquè és prou coneguda per totes les persones que treballem al BBVA-Catalunya. Les cues, la tensió, l'estrés, les prolongacions de jornada,... han esdevingut la penosa normalitat. 
LAS VACACIONES DEBEN SOLICITARSE POR ESCRITO A TU RESPONSABLE AL MENOS 2 MESES ANTES DE SU DISFRUTE
TUS VACACIONES SON UN DERECHO DISFRUTALÁS!
Os recordamos que las vacaciones en Indra Sistemas no tienen establecido ningún calendario, y no aparece en el calendario laboral en la Indraweb ningún período establecido por la empresa para su disfrute. Algunos colectivos, a título individual tienen algunas restricciones a título individual dependiendo de la empresa de la que proceden.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2013
junio 2013
El Código de conducta del Banco Popular y la Guía de pautas de actuación para empleados
Ambos documentos vienen a constituir un recordatorio de diversas normas legales,
cuyo cumplimiento es exigible para todos. Los actos ilícitos serán punibles
porque así lo establece la ley, no porque lo dictamine el Código de conducta o
la Guía. El incumplimiento de estos documentos, por tanto, no puede dar lugar a
la aplicación de sanción alguna por parte del banco. Mención aparte merece el
"Canal de Denuncias"
¡Basta ya!
Prolongación de la jornada laboral en Banco Sabadell
06-06-2013 El pasado jueves 6 de junio se mantuvo una reunión con el resto de sindicatos, para hablar de la extensión continuada de jornada que no se paga como horas extras. Se acordó enviar una carta a Relaciones Laborales.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2013
junio 2013
MIL PUESTOS DE TRABAJO EN EL POPULAR - es lo que, sin exagerar, supone la prolongación de jornada en el banco
Actualmente en el Popular trabajamos unas 13.500 personas. A partir de este y otros datos que veremos, en COMFIA-CCO hacemos las siguientes consideraciones sobre el número de horas de prolongación de jornada que se hacen el Popular al cabo del año.
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