DENUNCIA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

En noviembre la Sección sindical de CCOO Illes interpuso denuncia a la Inspección de Trabajo. Sabemos que algunas oficinas han recibido la visita del inspector asignado a la denuncia fuera del horario de la jornada laboral.

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La prolongación de jornada y las horas extras (II)

14-04-2014 Ante las demandas de Barcelona, Valencia, Murcia y Baleares, y una vez conocida la respuesta de la Inspección de Trabajo de Alicante, en la que requería a Banco Sabadell compensar las horas extras y implementar un sistema de control y registro de las horas extraordinarias, CCOO con el resto de sindicatos firmantes de la misma solicitamos a la Dirección una reunión.

20% DE REDUCCIÓN DE JORNADA Y SALARIO, NO DE VACACIONES

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HORARIO ESPECIAL DE SEMANA SANTA

CCOO recuerda a la plantilla que el horario especial para los días de Semana Santa, acordado el pasado 17 de diciembre entre la Dirección y la mayoría de la Representación Sindical, es de 8,00 a 14,00h y, de 8,30 a 13,30h, para atención al público.

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La dura realidad de los #bancariosnobanqueros

   #bancariosnobanqueros

Cuadros de vacaciones de los Técnicos - HAN DE SER POR MUTUO ACUERDO

En determinadas zonas, algunos responsables no dan importancia a la conciliación de los intereses del banco con los de las personas que trabajamos en el mismo. Sin embargo, está claro que "mutuo acuerdo" es eso; ponerse de acuerdo, pero NO imponer.

URGENTE. ÚLTIMA HORA. INSTRUCCIONES DEL BANCO PARA RESTITUCIÓN DE FESTIVOS 2013

De interés para las personas incluidas en el programa de reducción de jornada del 20%.

Como continuación al comunicado que os remitimos ayer, os informamos que ya conocemos el procedimiento para solicitar la restitución de las vacaciones de 2013, correspondientes a los días de reducción de jornada que coincidieron en festivo.

DOR: Este año no me dejo engañar. Voy a cumplir mi jornada laboral

Después de hablar con compañeros y compañeras de diferentes responsabilidades, directores de CBC, directores de Oficina, etc…, CCOO hemos detectado que, desde la Zona Alicante Sur, hubo una directriz muy clara para que mucha gente se quedara sin cobrar

Reducción de jornada por cuidado de menor y cotización a la Seguridad social

Requerimiento a Banco Sabadell

14-03-2014 La Inspección provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante, ante la denuncia presentada por CCOO y el resto de los sindicatos (excepto Cuadros), requiere a Banco Sabadell a compensar las horas extras y a implementar un sistema de control y registro de las horas extraordinarias, informando periódicamente a la representación sindical.

DEJA DE TRABAJAR EN "B"

El tiempo trabajado “en negro” significa defraudar tu tiempo y tu vida Es evidente, hace ya mucho tiempo, que en esta empresa se trabaja en “B”. Son horas B, horas fuera del horario, regaladas a la empresa.

Es de suponer que a nadie, motu proprio, se le ocurre trabajar gratis, regalar su tiempo y su vida a la empresa. Por tanto, debe existir alguna manera de saber por qué sucede este fenómeno en todo el sector financiero.

 La prolongación de jornada forma parte de la estrategia empresarial: devaluar nuestros salarios y nuestro trabajo, consiguiendo gratis aumentos de producción, evitando contratar más plantilla.