Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Festes de Santa Tecla 2014
Requerimiento a Banco Sabadell por las prolongaciones de jornada
El requerimiento emitido por la Inspección de Trabajo de Barcelona pone de manifiesto lo que CCOO venimos denunciando hace tiempo: después de haber visitado 14 centros de trabajo de la provincia de Barcelona, ??ha detectado que existen graves deficiencias en materia de jornada laboral que deben ser resueltas.
septiembre 2014
Horarios en la Red Comercial del Popular - 2014
El próximo día cinco de este mes es el último laborable del período de "Horario de Verano" estipulado en el correspondiente Acuerdo Laboral. Por tanto, a partir del lunes ocho de septiembre la jornada laboral será continuada, de 8,00 a 15,30 horas de lunes a jueves.
En la circular que se acompaña exponemos los horarios de aplicación en la red comercial, incluidas las Direcciones Territoriales y Regionales. También recordamos que existe Flexibilidad Horaria para el personal cuyos hijos o hijas inicien el primer curso del segundo ciclo de Educación Infantil.
Mejor, con Acuerdo Sindical
(Circular marzo 2013)
Nuevo despropósito horario en las Oficinas Ágiles a partir de hoy.
Desde las 8 h. de esta mañana, CC.OO. estamos realizando un muestreo entre los trabajadores de las Oficina Ágiles y CLR,s, a fin de comprobar la situación en estos centros con motivo del nuevo horario que se empieza a aplicar a partir de hoy.
CCOO apoya el modelo comercial andaluz, con mejor evolución del empleo que Madrid
Comisiones Obreras rechaza que una mayor liberalización de horarios comerciales conlleve más empleo y ha defendido el modelo de Andalucía, donde el número de afiliados en el sector comercial creció un 1,51 % entre enero y julio de este año, frente al 0,11 % que lo hizo en la Comunidad de Madrid.El secretario de la Federación de Turismo y Comercio de CCOO en Andalucía, Gonzalo Fuentes, ha manifestado a Efe que "no es cierto que una mayor apertura de domingos y festivos lleve implícito un aumento de la competitividad del comercio minorista". Leer más...
BMN repone también los días de vacaciones del 2013
HORARIO ESPECIAL DE SEMANA GRANDE LOCAL. FERIA DE MÁLAGA en Málaga Capital
julio 2014
Reunión con los máximos responsables en Recursos Humanos en el Popular - Mensaje de tranquilidad a la plantilla y necesidad de crecimiento del banco
Esperamos que la reorganización que acaba de acometer el Banco no se haga bajo la espada de Damocles de las coacciones y amenazas, y propicie el adecuado Clima Laboral para afrontar la compleja situación por la que estamos transitando.
Gaceta Sindical de CCOO 11.561.538 horas ilegales cada semana = 326.838 empleos menos
Te presentamos un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se denuncia el aumento de las horas ilegales. Según un informe elaborado por la Secretaría de Acción Sindical de CCOO, en 2013 cada semana se realizan 419,2 millones de horas, de las que 11.561.538 son ilegales. Ese exceso de horas ilegales debería ser realizado por otras personas, lo que supondría que 289.038 desempleados podrían trabajar a tiempo completo. En 2013 se realizaron en España 11.561.538 horas ilegales cada semana,que de haberse convertido en puestos de trabajo hubieran dado empleo al 93% de las personas que lo perdieron ese mismo año, según un informe elaborado por la Secretaría de Acción Sindical de CCOO. Esto significa que en lugar de haberse destruido 351.545 empleos en 2013, sólo se habrían perdido 24.708 puestos de trabajo. CCOO advierte, además, que si las horas ilegales realizadas en 2013 se hubieran convertido en empleos la Seguridad Social podría haber ingresado 2.842 millones de euros, y el gasto en prestaciones por desempleo se habría reducido en 1.627 millones de euros.
Trabajar hasta la muerte en Qatar
El País. - "Nunca se quejaba. A veces solo decía que el trabajo era muy duro". Him Kumari Yongan, de 25 años, intenta sonreír con los ojos llenos de lágrimas mientras acaricia con cariño a su hijo de tres años pensando que nunca más volverá a ver a su padre. "Ahora no sé que voy a hacer. Estoy sola". Hace unas semanas recibió una llamada telefónica de la empresa que empleaba a su marido en Qatar anunciándole que Narabaj Tamang, de 25 años, había fallecido. Según sus compañeros de trabajo, Tamang se fue a la cama después de cenar y a la mañana siguiente lo encontraron muerto. Aunque el informe médico atribuía su muerte a una parada cardiorrespiratoria, Yomang desconoce las causas reales del fallecimiento. En Nepal, más de 600 familias han perdido a alguno de sus miembros trabajando en las obras que se están realizando en Qatar con motivo del Mundial de Fútbol de 2022.
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