Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Las prolongaciones de jornada en el sector financiero son escandalosas
Los datos sobre prolongaciones de jornada en los sectores financiero y de seguros recogidos en la Encuesta de Población Activa del pasado año 2013 y 1º trimestre del 2014, son verdaderamente llamativos: el promedio de 440.400 ocupados en el sector realiza una media de 0,62 horas extras semanales por persona, de las que sólo se pagan el 9%. El resto, el 91%, son horas extras ilegales y por tanto fraudulentas.
Calendario laboral para la Rioja 2015
Descarga el Calendario Laboral de la Rioja para 2015
El tiempo da y quita razones y errores...
... y en este caso no ha sido necesario que transcurriera demasiado.
Apenas hace unos ocho meses, CCOO
intentaba demostrar a la Jefatura de BBVA en Valladolid, que no sobraban ni administrativos, ni cajeros,, ni miembros del E.A.O., tal y como ella pretendía.
La prolongación de jornada en el sector financiero es escandalosa
Los datos sobre prolongaciones de jornada en los sectores financiero y de seguros recogidos en la Encuesta de Población Activa del pasado año 2013 y primer trimestre de 2014, son verdaderamente llamativos: el promedio de 440.400 personas ocupadas en el sector realiza una media de 0,62 horas-extra semanales, de las que sólo se pagan el 9%. El resto, el 91%, son horas extras ilegales y por tanto fraudulentas.
Publicados los calendarios laborales por comunidades.
Ya se han publicado los calendarios laborales de varias comunidades
La prolongación de jornada en el sector financiero es escandalosa
Somos, con diferencia, el sector productivo que más horas-extra sin remunerar realiza. Y la tendencia va empeorando ya que en el primer trimestre del 2014 se registró un incremento del 47% de las horas-extra ilegales.
octubre 2014
La prolongación de jornada en el sector financiero es escandalosa
Somos, con diferencia, el sector productivo que más horas-extra sin remunerar realiza. Y la tendencia va empeorando ya que en el primer trimestre del 2014 se registró un incremento del 47% de las horas-extra ilegales.
Calendario Laboral 2015 (Publicado en el BOE)
Calendario Laboral de fiestas para 2015. Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. Resolución de 17 de octubre de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2015
CCOO exige a las entidades poner fin a las presiones contra la plantilla y a la autoridad laboral a endurecer la ley sancionadora
¿Puede mi empresa quitarme las vacaciones y compensarlas con dinero?
¿Puede mi empresa quitarme las vacaciones y compensarlas con dinero?. Nuestra asesora Pilar contesta a una duda sobre vacaciones
octubre 2014
Contra la prolongación ilegal de la jornada laboral
CCOO inicia recogida de firmas para cambiar la normativa que permite la impunidad de los bancos
Proponemos al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social una modificación de la normativa que permita acabar con la impunidad de las entidades ante la prolongación ilegal de la jornada laboral, y en consecuencia con las presiones a los trabajadores y trabajadoras para que la lleven a cabo.
En estos días los Delegados y Delegadas de CCOO pasarán por las oficinas solicitando tu apoyo.
.png)
.jpg)
