Fusiones - CCOO en Vitaly

Como os informamos en comunicaciones anteriores, en el día de ayer mantuvimos una reunión con la directiva de la empresa en la cual nuestro consejero delegado, el Sr. Abel Linares, nos expuso el plan de la fusión de IT Deusto con Gesfor.

Posible similitud con nuestra Entidad

El Juzgado de lo Social de Huelva declara relación laboral para unos becarios que trabajaron en Bankinter

Cada día hay más empresas que se aprovechan de la necesidad de adquirir experiencia que estos tienen y de la falta de tutela del desarrollo de los acuerdos que la Universidad celebra con el Mundo Empresarial.

IT Deusto se fusiona con Gesfor para competir con Indra

Las consultoras tecnológicas vascas IT Deusto y Grupo Gesfor tienen previsto cerrar su fusión en los próximos días.

HOY REGIONAL

La Junta asegura que «no tiene prisa en acelerar» la posible fusión de las cajas

La Junta de Extremadura «no tiene prisa en acelerar la fusión de las cajas de ahorro regionales ni la ha incluido entre sus objetivos urgentes».

HOY REGIONAL

PSOE y PP crearán en breve un grupo de trabajo para analizar cómo «fortalecer» las cajas extremeñas

Sánchez Amor (PSOE) y Díez Solís (PP) coinciden en que los dos partidos pueden llegar a acuerdos sobre el futuro de Caja Extremadura y Caja Badajoz

Hoy Digital

«Ambas entidades financieras están abocadas a la fusión»

Caja Badajoz y Caja Extremadura están abocadas a una fusión más pronto o más tarde, y si no ha comenzado ya el proceso es por razones que no son estrictamente empresariales.

DIARIO HOY REGIONAL

La fusión de las cajas extremeñas situaría a la nueva entidad en el puesto 25 del ránking

Según los sindicatos, no habría un excesivo solapamiento de oficinas y la decisión más complicada sería elegir la sede de los servicios centrales

CCO0 no ve mal una fusión de cajas andaluzas tras consolidar Cajasol

Declaraciones del Secretario General de CC.OO. de Andalucía.

Unicaja, abierta a cualquier fusión "incluida" Cajasol.

Braulio Medel ve bueno ir a la concentración pero respetando el peso de cada entidad.

Medel, abierto a crear una caja única andaluza

El presidente de Unicaja, Braulio Medal, dejó ayer las puertas abiertas a la creación de la caja única andaluza.

Reunion en Edimburgo sobre ABN Amro

Los sindicatos presionan al consorcio de RBS sobre la absorción de ABN Amro

Sindicatos del sector financiero de Europa y Latinoamérica presionarán ante el Consorcio dirigido por el Royal Bank of Scotland en Edimburgo el jueves 26 de Julio sobre el impacto en la plantilla de cualquier absorción del Banco holandés ABN Amro.

Fusión de Cajamar y Caja Rural del Duero

El jueves 19 de julio, los Consejos Rectores de Caja Rural del Duero y Cajamar tomaron el acuerdo unánime de proceder a la fusión de ambas entidades. Los directores generales de ambas empresas han manifestado su decisión de salvaguardar los intereses laborales y sociales de los trabajadores.

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

Reunión con Abel Linares