FORMACIÓN

Acuerdo con INFORT S.A. FORMACIÓN IDIOMAS

Os adjuntamos ofertas muy interesantes de estudios de idiomas en el extranjero.

circular descuentos en cursos idiomas

Saludos


CEPADE Y COMFIA abren el curso 2010-2011 con destacadas innovaciones en formacion

Un año más, COMFIA-CCOO quiere ayudar a que aquellas personas que deseen continuar su formación de postgrado con un Master Universitario, lo puedan realizar con mayores ventajas y facilidades.


La asistencia a cursos fuera de la jornada laboral es voluntaria y se compensa la formación con horas de licencia retribuida

Empleo, formación y tiempo libre

10-07-10 En Banco Sabadell el porcentaje de trabajadores que ha recibido formación durante el 2009 supera el 90% y, como indican las memorias de Responsabilidad Social Corporativa que ha publicado el banco en estos últimos años, el porcentaje de formación dentro del horario laboral ronda el 70% y del 30% fuera.


Otras vías de Formación

Este año la empresa ha decido que no nos formemos… pero hay otras vías
Existen lugares en los que encontrar formación profesional gratuita. Periódicamente se actualiza la oferta de cursos. Se financia con nuestros impuestos. APROVÉCHALA


Otras vías de Formación

Este año la empresa ha decido que no nos formemos… pero hay otras vías
Existen lugares en los que encontrar formación profesional gratuita. Periódicamente se actualiza la oferta de cursos. Se financia con nuestros impuestos. APROVÉCHALA


Comunicado de la Secretaría de Formación

Nueva oferta de cursos en modalidad de teleformación

Os informamos sobre las acciones en modalidad de Teleformación incluidas en el Catálogo Intersectorial de CCOO-A 2009 (ejecutable en 2010-2011), con especial detalle de 3 acciones formativas que se han incluido a solicitud expresa de COMFIA Andalucía, al considerar que son de especial aplicación para las necesidades formativas de los trabajadores de servicios financieros y administrativos por su calidad y acreditación para el curriculum. LEER MÁS


OPOSICIONES 2010 - BBVA ESTATAL

Ascenso por capacitación a niveles X, IX y VIII

Como cada año por estas fechas, cumpliendo con lo que marca nuestro Convenio Colectivo, se abre la convocatoria de las pruebas de ascensos por capacitación a los niveles X, IX (Norma GR.10.001) y VIII (Norma GR.10.002), que se pueden consultar en nuestro Portal Sindical.


FORMACIÓN

Se amplia la oferta formativa de COMFIA-MADRID 2010

Se ha actualizado la oferta formativa de comfia-madrid.educalogo.


FORMACIÓN

Se amplia la oferta formativa de COMFIA-MADRID 2010

Se ha actualizado la oferta formativa de comfia-madrid.educalogo.


CC.OO - OFERTA FORMATIVA

FORMACIÓN PARA TODOS LOS TRABAJADORES

COMFIA -CC.OO MADRID

     La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. de Madrid (COMFIA - MADRID) es una organización sindical, establecida en las principales empresas en los ámbitos financieros (banca, cajas de ahorro, cooperativas de crédito, establecimientos financieros de crédito), de seguros (mediación en seguros privados, entidades aseguradoras, reaseguradoras y mutuas de accidentes de trabajo) y de servicios administrativos (actividades asociativas, despachos técnicos tributarios y asesores fiscales, gestorías administrativas, oficinas y despachos, registradores de la propiedad, consultoras, ingenierías, Ett´s, inmobiliarias y telemárketing); para desarrollar propuestas que mejoren las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras.

     Por ello, apuesta por la formación continua como instrumento esencial para la adaptación a la nueva sociedad basada en el conocimiento, y el mantenimiento de la capacidad profesional de los trabajadores

Para acceder a la oferta formativa pincha en el enlace:

http://comfia-madrid.educalogos.net/OF_Contratada.asp


Aumenta la participación en los cursos del Santander

La formación es tu derecho: úsalo

La formación es una potente herramienta para lograr la igualdad desde Comfia-CCOO, así lo valoramos y seguiremos trabajando para avanzar en este camino. 

 


Aumenta la participación en los cursos del Santander

La formación es tu derecho: úsalo

La formación es una potente herramienta para lograr la igualdad desde Comfia-CCOO, así lo valoramos y seguiremos trabajando para avanzar en este camino. 

 


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.