Exámenes de ascenso por capacitación

Convocatoria 2011

Desde Comfia-CCOO os informamos que, como todos los años y en aplicación del Convenio Colectivo, se ha constituido el Tribunal de Exámenes para ascensos por capacitación para los Niveles VIII, IX y X.

Recordamos que el Plan de Igualdad, acordado entre Empresa y Sindicatos en Banco Santander, recoge la posibilidad de participar en las convocatorias de ascensos en excendencia por maternidad o por motivos familiares.


Exámenes de ascenso por capacitación

Convocatoria 2011

Desde Comfia-CCOO os informamos que, como todos los años y en aplicación del Convenio Colectivo, se ha constituido el Tribunal de Exámenes para ascensos por capacitación para los Niveles VIII, IX y X.

Recordamos que el Plan de Igualdad, acordado entre Empresa y Sindicatos en Banco Santander, recoge la posibilidad de participar en las convocatorias de ascensos en excendencia por maternidad o por motivos familiares.


Seminario Valores en tiempos de crisis - 29 d'abril de 2011

CCOO Catalunya presenta el libro “Ètica i valors del sindicalisme”, de Jordi Barra

El crítico literario y analista social LUIS GARCÍA MONTERO participa en un diálogo a CCOO sobre la ética y los valores del sindicalismo.

>>Clicar aquí para descargar “Ètica i valors del sindicalisme” en formato electrónico.

>>Clicar aquí para descargar el video de la mesa coloquio “La dimensió social del treball actualment”.


Mesa de Clasificación Profesional

El jueves 14 de Abril se constituyó la mesa de clasificación profesional prevista en el Acuerdo laboral de fusión. 


Mesa de Clasificación Profesional

El jueves 14 de Abril se constituyó la mesa de clasificación profesional prevista en el Acuerdo laboral de fusión. 


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR

PRACTIQUEMOS LA EVOLUCIÓN AL DESEMPEÑO

Es tradicional en nuestro sector, la elaboración periódica de informes sobre las actitudes y aptitudes del personal, que no significa otra cosa que la constatación por escrito del comportamiento y la trayectoria profesional de los trabajadores y las trabajadoras.


OFERTAS AFILIACIÓN - IDIOMAS - TODOS

Oferta para cursos de inglés en Dublin

Buenos días!

Os adjunto una oferta especial que hemos recibido de Infort para un curso en Dublín.  Nos comunican que el precio está muy reducido y no han podido rebajarlo más para la afiliación, pero afirman que es una oferta muy competitiva y con el precio muy ajustado. Para el resto de programas mantienen el descuento de 80 euros para la afiliación.

Persona de contacto:

Rita Tiemblo

Infort

Paseo de la Castellana 120, 6º izq.

28046 Madrid

Teléfonos: (0034) 91 5624152 + 5624346

Fax: (0034) 91 5619004

Email: rita@infort.org

Web: www.infort.org

Skype:  rita_tiemblo


FORMACIÓN

LAS CONSECUENCIAS DE LA FORMACIÓN OBLIGATORIA

Os queremos recordar que, en virtud de los acuerdos laborales vigentes en CAJAMAR, a cambio de las tardes libres de los jueves, los trabajadores y trabajadoras de la caja estamos sujetos a recibir hasta treinta y cinco horas de formación obligatoria.


Promociones y formación en INDRA

En los próximos días, tendremos la entrevista en la que nuestro responsable nos informará sobre una posible promoción de rol, subida salarial y formación para el 2.011


FORMACIÓN

Cursos gratuitos 2011

Primera oferta formativa de MAFOREM para el año 2011, tanto para personas empleadas como desempleadas.


FORMACIÓN

Cursos gratuitos 2011

Primera oferta formativa de MAFOREM para el año 2011, tanto para personas empleadas como desempleadas.


Los cursos se impartiran en los locales de CC.OO. de Alcobendas y Tres cantos.

Formación intersectorial para trabajadores Unión Norte.

La formación para este año 2011 sigue en marcha, hay cursos de formación intersectorial a los que ya os podéis inscribir.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.