BArclays: Acuerdo de elecciones sindicales

En CC.OO. consideramos muy positiva esta nueva regulación puesto que supone una reafirmación de la negociación colectiva en las empresas, frente a la imposición de recortes a los derechos de los trabajadores en todos los ámbitos, tendencia que cada vez se extiende más en nuestro entorno.


Elecciones sindicales

Urnas itinerantes

Recursos Humanos ha comunicado a la mesa electoral de Resto de Oficinas de Zaragoza su decisión de establecer exclusivamente seis urnas itinerantes, que solo cubrirían las rutas de las oficinas rurales y algunos polígonos de la provincia.


Posibles irregularidades en la obtención de firmas

PRESENTACION PROVISIONAL DE CANDIDATURAS

Comprueba las listas provisionales expuestas y si no estás de acuerdo con que tu nombre figure en ellas, ponte en contacto con tu mesa electoral para renunciar a ir en la lista de ese sindicato o bien llámanos al 956258007 o 680470031. LEER MÁS


¡AVISO a los que lanzan circulares contra COMFIA-CCOO!

Disculpad las molestias pero no vamos a contestaros porque en CCOO ESTAMOS TRABAJANDO

Lo malo de discutir con los imbéciles es que tienes que ponerte a su altura para que te entiendan; y ahí es donde estás perdido, porque ellos saben hacer el imbécil mucho mejor que tú. José Luis Coll.   


Elecciones Sindicales 2010 - BBVA Estatal

Retribuciones

Nuestro compromiso con el poder adquisitivo de los salarios se ha concretado en la defensa de las cláusulas de revisión salarial y sistemas de reparto de productividad.


COMFIA CCOO gana con rotundidad las elecciones sindicales en la Fundación Orquesta Sinfónica de la Región de Murcia:5 de 5

El día 18-10-10 se han celebrado elecciones sindicales en la Fundación Orquesta Sinfónica de la Región de Murcia, obteniendo la candidatura de CC.OO. los cinco delegados/as que se elegían, con un porcentaje de voto del 85,71%.


7 Octubre 2010 COMUNICADO 45/10

CCOO desembarca en el Grupo Assegurador

El  martes  5  de  Octubre  tuvieron  lugar  elecciones  sindicales  para  nombrar  a  una delegada de personal en  la Gestora de Fondos.


Carta de José Maria Martínez Secretario General Comfia CCOO

Hoy en día, con la crisis como excusa, el modelo de negociación colectiva se ve atacado por intereses que quieren presentarlo como un lastre para la recuperación económica, de tal forma que parece que es parte del problema cuando la historia demuestra que siempre ha sido parte de la solución.


Contestación de CCOO a las mentiras de ALE


COMITÉ DE EMPRESA AMERICAN EXPRESS

Se constituye el nuevo Comité de Empresa

El día de ayer, 22 de julio del 2010 se constituyó oficialmente el Comité de Empresa de American Express SAU según los resultados de las elecciones celebradas el día 15 de julio. Os presentamos los integrantes del nuevo Comité.


ELECCIONES SINDICALES AMERICAN EXPRESS

Resultados de las elecciones sindicales en American Express

 Compañer@s,
 
desde la Sección Sindical de Comfia-CCOO queremos agradeceros vuestra participación en las elecciones sindicales que se celebraron ayer. En total han votado 314 personas que es el 49% de la plantilla.
 
CCOO ha obtenido 220 votos, el 70% de los mismos, UGT 85, el 25%, los 9 votos restantes han sido votos en blanco o nulos. Estos datos significan que CC.OO. obtiene 12 delegad@s al comité de empresa y UGT 5.


Elecciones Sindicales 2010 - BBVA Estatal

Los hechos nos avalan. Firmamos Protocolos de Fusión

En los procesos de fusión, garantizamos la continuidad de los puestos de trabajo, conseguimos que las empresas renuncien al uso de medidas traumáticas y fomentamos el respeto a la igualdad de oportunidades en las plantillas de las empresas fusionadas así como el mantenimiento y homologación de las condiciones laborales.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.