Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
El Tribunal Supremo da la razón a Comfia-CCOO
Consulta el libro de Los efectos de la reforma laboral sobre los derechos de los trabajadores
Desde estas páginas queremos efectuar un análisis jurídico de la reforma laboral llevada a cabo por el RDL 3/2012, de 10 de Febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral a fin de poner en evidencia los principales efectos que tiene sobre los derechos de los trabajadores. Puedes consultar el Texto en el siguiente enlace: http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf
Los efectos de la reforma laboral sobre los derechos de los trabajadores y las trabajadoras
Libro electrónico donde se efectúa una análisis elaborado por el gabinete de estudios jurídicos de CCOO sobre la Reforma Laboral aprobada por el gobierno el pasado 11/2.
Los efectos de la reforma laboral sobre los derechos de los trabajadores y las trabajadoras
Libro electrónico donde se efectúa una análisis elaborado por el gabinete de estudios jurídicos de CCOO sobre la Reforma Laboral aprobada por el gobierno el pasado 11/2.
¿ Eres Médico ? ¿ Cobras la Carrera Profesional ?
Documento de reclamación elaborado por la Sección Sindical CCOO Asepeyo.
La puntuación de la responsabilidad social de las empresas del IBEX35: 1,04 sobre 4
El valor de la responsabilidad social de las empresas es lo que piensa la sociedad sobre estas. La organización más representativa de la sociedad civil en el ámbito de la RSC es el Observatorio de la RSC al que pertenece CCOO. 18 organizaciones de distintos ámbitos sociales, apoyadas por 8 universidades
La negociación colectiva en la Reforma Laboral
Lejos de contribuir, como proclama el gobierno, a que se equilibren las condiciones, la Reforma Laboral es la expresión de un nuevo y grave desequilibrio entre el empresario y sus plantillas. Es un intento de retorno a las fórmulas liberales más puras del laissez faire.
Los contratos en la Reforma Laboral
Las medidas de contratación que introduce esta nueva reforma laboral no abordan en absoluto el problema básico de nuestro mercado de trabajo, la inestabilidad y la temporalidad. Al contrario, las fomenta con la creación de un nuevo contrato indefinido con las más altas cuotas de temporalidad, con la eliminación de las limitaciones al contrato de formación y aprendizaje y la desregulación del contrato a tiempo parcial.
Ponencia de Josep Fontana en el Consell Obert de COMFIA-CCOO Catalunya
El pasado 20 de enero el historiador y profesor emérito de la Universitat Pompeu Fabra, Josep Fontana, presentó la ponencia "Más allá de la crisis" haciendo una reflexión sobre la contribución del movimiento de los trabajadores y trabajadoras para consolidar el estado del Bienestar. Participaron cerca de 300 cuadros y dirigentes sindicales de CCOO en el marco del Consell Obert organizado por COMFIA-CCOO Catalunya y que contó con la colaboración de la secretaría de Formació Sindical i Cultura de CCOO de Catalunya.
>> Video a Youtube
>> "Més enllà de la crisi" - Consell Obert - COMFIA-CCOO Catalunya - 20 de gener de 2012 - Ponència completa de Josep Fontana
Artícles de Josep Fontana
>> La tripulación del Titanic -Publico- 3 de gener de 2012-
>> Crisi econòmica i moviment obrer -Mundo Obrero
REFLEXIONS ENTORN DE LA CRISI DEL 29 *Article publicat a la -Revista Nous Horitzons n.70-, de febrer de 1981.
La opinión de los Sindicatos Europeos sobre la Nueva Estrategia de la Unión Europea en RSE
Resolución de la CES (Confederación Europea de Sindicatos) sobre la responsabilidad social de las empresas (RSE): una nueva estrategia de la UE para el periodo 2011-2014
Novedades fiscales y de Seguridad Social para 2012
En 2012 han entrado en vigor una serie de novedades fiscales y laborales, principalmente derivadas del R. D. 20/2011, de 30 de diciembre de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, cuyo conocimiento es de interés general y que principalmente son:
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