LLAMADA DE ATENCIÓN ANTE LA PRESIÓN NORMATIVA (II)
Operatoria de Billetes y Moneda Metálica
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LLAMADA DE ATENCIÓN ANTE LA PRESIÓN NORMATIVA (I)
Información de productos financieros
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Desde la Sección de CCOO...
L@s delegad@s ejercemos la acción sindical en defensa de los derechos del personal de la empresa, tengan afiliación o no.
L@s delegad@s de CCOO trabajamos para el seguimiento de la legalidad vigente, proponer mejoras en la calidad de los puestos de trabajo, tanto a nivel de seguridad y salud laboral como de la contratación, defender la igualdad de géneros, la formación...
Si tienes dudas en materia laboral, contacta con nosotr@s e intentaremos ayudarte.
Jorge Ruano revalida su cargo como secretario general de CCOO La Rioja con un 78% de los votos
RRHH AVISA: NO JUSTIFICAR LOS PERMISOS DE 7 HORAS AL AÑO PUEDE SER CAUSA DE FALTA.
No sabemos a qué grado de exigencia están llegando en RRHH para justificar las 7 horas al año para asuntos escolares o acompañamientos de familiares a cargo para tratamientos médicos y similares. Os recordamos que este permiso requiere ?previa justificación? (aunque entendemos que han querido decir ?previo aviso y justificación?, como recoge el artículo 38 del Convenio Colectivo sobre permisos remunerados)
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Mayo demoledor
El salario en especie en la declaración de renta 2016
Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO en WiZink Bank
Mayo 2017
Rumores sobre el Banco Popular ¿Dónde esta nuestro futuro?
Después de las noticias aparecidas en prensa en el día de ayer, CCOO hemos contactado con la dirección del Banco que nos indica la sorpresa causada por la información aparecida en el diario digital "El Confidencial".
CONCURSO OPOSICION 2016. DANOS TU OPINIÓN
El pasado 6 de Mayo se realizó el examen del concurso oposición correspondiente a la convocatoria del año 2016.
MESA LABORAL 3 de mayo de 2017
La Representación Sindical ha sido informada de las diligencias (Due Diligence) emprendidas por ambas entidades (Bankia y BMN) para evaluar la situación societaria en el marco del proceso de integración iniciado, tras el visto bueno del FROB, y que podría culminar con su aprobación en los consejos de administración de junio y las juntas generales de accionistas de julio,
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Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly









