Divulgacion - CCOO en Vitaly

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¿Qué puedo hacer si sufro acoso laboral en mi empresa? Videoconsultas laborales

Nuestra abogada responde a vuestra duda sobre el acoso laboral (mobbing). Si estás en una situación parecida, dale al play, nosotros te ayudamos!

INSPECCIÓN DE TRABAJO

Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajo (Julio 2019)

INSPECCIÓN DE TRABAJO

Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajo (Junio 2019)

Concentración de condena por el asesinato de nuestra compañera Pepi

A las doce horas de hoy 1 de agosto, nos hemos concentrado en Castilla Y León para condenar el asesinato de nuestra compañera Pepi, delegada de CCOO, trabajadora alegre y vitalista y excelente compañera. Queremos enviar, también, un fuerte abrazo y muchos ánimos a la familia

INSPECCIÓN DE TRABAJO

Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajol (Mayo 2019)

INSPECCIÓN DE TRABAJO

Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajo (Abril 2019)

Convocatoria Plenario Constitución Sección Sindical Estatal CCOO en Día

El Comité Federal, en su reunión del 29 de mayo, aprobó la Constitución de la Sección Sindical Estatal de Grupo Dia y la convocatoria de su Plenario de constitución que se celebrará en Madrid el próximo 7 de noviembre de 2019, así como las Normas de Funcionamiento del mismo

Plenario de Constitución de la Sección Sindical de Grupo Carrefour en Euskadi.

Se celebrará en Bilbao el 25 de septiembre de 2019

Caso Villarejo - BBVA Estatal

Posición de CCOO sobre la imputación del BBVA en el "caso Villarejo"

CCOO insta a la Dirección a que dé las explicaciones oportunas aprovechando la inminente presentación de Resultados.

Plenario de constitución de la Sección Sindical estatal de CCOO Grupo Carrefour (Balears)

El Comité Federal, en su reunión del 29 de mayo, aprueba la Constitución de la Sección Sindical Estatal de Grupo Carrefour y la convocatoria de su Plenario de constitución que se celebrará en Madrid el próximo 14 de noviembre de 2019, así como las Normas de Funcionamiento del mismo.

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¿Qué hago si no me han contestado a mi solicitud de vacaciones y llega el día de marcharme?

Nuestra abogada te aconseja en caso de que tu empresa no haya contestado a tu solicitud de vacaciones. Contacta en https://www.ccoo-servicios.es/contacta.html

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

Transformación social y Democracia

¿Qué puedo hacer si sufro acoso laboral en mi empresa? Videoconsultas laborales

Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajo (Julio 2019)

Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajo (Junio 2019)

Concentración de condena por el asesinato de nuestra compañera Pepi

Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajol (Mayo 2019)

Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajo (Abril 2019)

Convocatoria Plenario Constitución Sección Sindical Estatal CCOO en Día

Plenario de Constitución de la Sección Sindical de Grupo Carrefour en Euskadi.

Posición de CCOO sobre la imputación del BBVA en el "caso Villarejo"

Plenario de constitución de la Sección Sindical estatal de CCOO Grupo Carrefour (Balears)

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LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

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