GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 20 Y 21 de febrero.

  • DESBANDADA DE DIRECTORES DE OFICINA EN LIBERBANK TRAS UNA INSPECCIÓN DE TRABAJO
  • LA SUPERVISIÓN FINANCIERA YA NO ES SOLO COSA DE HOMBRES
  • LOS INSPECTORES DE HACIENDA QUIEREN ACTUAR DE INCÓGNITO
  • LA MOROSIDAD REAL DE LA BANCA(SIN EL EFECTO SAREB) ALCANZA EL 16,5% EN DICIEMBRE. NUEVO RÉCORD
  • ¿QUIÉNES SON LOS FONDOS BUITRE CON LOS QUE NEGOCIA EL BANCO MALO?
  • CHOQUE EN LA UNIÓN EUROPEA POR LA LIQUIDACIÓN DE LOS BANCOS
  • EL SABADELL REDUCE A MENOS DE LA MITAD EL PRECIO PAGADO POR PENEDÈS A BMN
  • EL BANCO DE ESPAÑA CALIFICÓ A BANCAJA DE SOLVENTE AL MES DE UNIRSE A CAJA MADRID
  • EL FMI PIDE A SAREB DESARROLLAR NUEVAS ESTRATEGIAS DE LIQUIDACIÓN PARA APOYAR SU FLUJO DE CAJA
  • LOS GRUPOS EN EL PARLAMENTO DE EXTREMADURA BUSCARÁN UN ACUERDO PARA "FORTALECER" LA POSICIÓN DE CAJA BADAJOZ EN CAJA3
  • EL BDE DEJA A DELOITTE FUERA DEL PRÓXIMO EXAMEN A LOS BALANCES DE LA BANCA ESPAÑOLA
  • BANKIA BAJA UN 44% LA RETRIBUCIÓN DE SU CONSEJO Y GOIRIGOLZARRI GANA 500.000 EUROS COMO PRESIDENTE
  • ALEMANIA PRESIONA LOS SUELDOS ESPAÑOLES Y CONSIDERA INSUFICIENTE LA REDUCCIÓN DE LOS COSTES LABORALES
  • EL BANCO DE ESPAÑA NOMBRA A MARIANO HERRERA NUEVO DIRECTOR GENERAL DE SUPERVISIÓN
  • EL BCE TIENE 38.800 MILLONES EN DEUDA SOBERANA ESPAÑOLA


El sistema debe ser justo, transparente y objetivo. Si no, la Evaluación no sirve

Evaluación del Desempeño 2013 en Banco Santander



 
El proceso de Evaluación del Desempeño del año 2013 comienza el 21 de febrero para toda la Red de Oficinas, Territoriales y Equipos de Riesgos.

CCOO ha venido denunciando sistemáticamente los reiterados incumplimientos del sistema de Evaluación del Desempeño.  El sistema debe ser justo, transparente y objetivo. Si no, la Evaluación no sirve. 
 


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Negociación Colectiva 2013

Balance anual de Negociación Colectiva (información de la Federación Estatal de Comfia-CCOO AÑO 2013)


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 18 de febrero.

  • EL SINDICALISMO EN ESPAÑA A LA CABEZA EUROPEA EN COBERTURA A LOS TRABAJADORES
  • DE LUNA MANTUVO PODERES EN LA INMOBILIARIA DE ING DURANTE SUS 15 MESES COMO NÚMERO 2 DE LA SAREB
  • LA JUNTA DE ANDALUCÍA QUIERE MULTAR CON 100 MILLONES A LA SAREB POR OCULTAR PISOS VACÍOS
  • SOBRE LA ADJUDICACIÓN A GOLDMAN SACHS DEL CONTRATO PARA LA PRIVATIZACIÓN DE BFA-BANKIA
  • LA PRIVATIZACIÓN EXPRÉS DEL BANCO DE VALENCIA, AL JUEZ
  • ¿QUIÉN ESTÁ DETRÁS DEL RALLY DE LIBERBANK? EL BANCO MULTIPLICA POR OCHO SU AUTOCARTERA
  • ¿FRENO A LA VENTA DE CATALUNYACAIXA?
  • PENSIONES: LOS PARTÍCIPES PAGAN 950 MILLONES POR LA GESTIÓN DE SUS PLANES
  • LA OCDE AVISA DE QUE LA RECAPITALIZACIÓN DE LA BANCA 'ESTÁ INCOMPLETA'


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Las manos que mueven las Bolsas

Hay expresiones que quedan marcadas a fuego en el imaginario colectivo. La crisis ha parido un nuevo concepto: “los mercados”. Esta idea un tanto difusa tiene diferentes acepciones, según convenga al político de turno:


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Nos referimos a lo mismo cuando hablamos de elusión y evasión fiscal?

Aunque ambas prácticas son altamente dañinas para las arcas públicas y, en consecuencia, para la continuidad del estado de bienestar, no se refieren a lo mismo.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 17 de febrero.

  • PROBLEMAS PARA GUINDOS: LA FUSIÓN ENTRE UNICAJA Y CEISS PUEDE ATASCARSE EN BRUSELAS
  • DE GUINDOS: LA BANCA ESPAÑOLA NO TENDRÁ PROBLEMAS EN LOS STRESS TEST
  • UN ALTO CARGO DE LA PATRONAL, SALPICADO POR LA TRAMA DE CURSOS DE FORMACIÓN
  • LA GRAN BANCA INGRESÓ MÁS DE 18.000 MILLONES EN COMISIONES EN 2013
  • EL SISTEMA PARA FIJAR LAS TARIFAS ELÉCTRICAS VULNERA LA LEGISLACIÓN
  • LA EUROCÁMARA ACUSA A LA TROIKA DE AGRAVAR EL PARO Y LA DESTRUCCIÓN DE PYMES EN LOS PAÍSES RESCATADOS 
  • LIBERBANK PREVÉ DEVOLVER ESTE AÑO LOS 124 MILLONES DE AYUDAS DEL FROB
  • ¿FIN DE LA CRISIS FINANCIERA? LOS BANCOS RESCATADOS PREPARAN DIVIDENDO PARA 2015
  • LA BANCA NACIONALIZADA VENDE 3.700 MILLONES EN PARTICIPADAS EN DOS AÑOS
  • LAZARD AVISÓ A RATO DOS MESES ANTES DE LA CAÍDA DE BFA- BANKIA
  • GUINDOS EXIGE A BOTÍN SU "CUOTA DE SANGRE" EN LA PRÓXIMA COLOCACIÓN DE BANKIA
  • ONCE EX DIRECTIVOS DE CAJAS, A PUNTO DE SENTARSE EN EL BANQUILLO


El sindicalismo en España a la cabeza europea en cobertura a los trabajadores

La Encuesta Europea de Empresas, realizado por la agencia Eurofound de la Unión Europea refleja que los sindicatos españoles dan un nivel de cobertura en la representación sindical que los sitúan a la cabeza europea y son sólo superado en Finlandia y Dinamarca, y ello con un nivel muy inferior a la media europea en cuanto a recursos materiales, formativos y de tiempo para el ejercicio de las funciones de representación.


PROCESO CONGRESUAL FUSIÓN COMFIA-FECOHT

Convocatorias Asembleas Empresas Agrupadas

Entre os días 10 e 14 de Febreiro, segundo as normas congresuais aprobadas, ha de convocarse a toda a afiliación de COMFIA, para que poida participar nas asembleas congresuais que lles corresponda.


GRUPOIBERCAJA. NORMATIVA REFIT.

Comunicado de la Comisión REFIT - Adecuación y eficacia normativa- de la Unión Europea.

En otro comunicado emitido por la Secretaría Internacional de CCOO, ya informábamos de la Comisión REFIT - Adecuación y eficacia normativa-, y que ha provocado gran preocupación entre el movimiento sindical Europeo.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 12 de febrero.

  • TOXO Y MÉNDEZ CONSIDERAN QUE EL PROGRAMA REFIT REPRESENTA UN PASO MÁS EN LA DESREGULACIÓN EN EUROPA
  • EL PSOE INTERPELA MAÑANA A DE GUINDOS EN EL CONGRESO PARA QUE "DESPEJE LAS INCERTIDUMBRES" SOBRE LA SAREB
  • ¿CONOCES LAS ESCUELAS FORMATIVAS DE COMFIACONTIGO?
  • BARCLAYS SUPRIMIRÁ HASTA 12.000 EMPLEOS TRAS MULTIPLICAR BENEFICIOS EN 2013
  • DEL PRESTIGE A LA GUARDIA CIVIL
  • LEZCANO: 'LA MEJORA DE LOS SALARIOS MEJORARÁ EL EMPLEO'
  • LA FORMACIÓN NO ES UN PROBLEMA, ES LA SOLUCIÓN
  • CAM SOLICITA SEIS AÑOS DE PRISIÓN PARA SU EX DIRECTOR GENERAL
  • UN CUARTO DE LOS BENEFICIOS DE LA BANCA SE OBTIENEN CON LAS "ABUSIVAS" COMISIONES


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 10 de febrero.

  • CATALUNYABANC TANTEA A LAS ENTIDADES PARA VENDER EN LOTES 200 SUCURSALES
  • CEISS PAGARÁ 52,4 MILLONES POR AJUSTES EN VALORACIÓN DEL TRASPASO A LA SAREB
  • EL FISCAL ENTRA EN EL 'CASO LIBERBANK'
  • LAS CAJAS LIQUIDAN SU BANCO MALO (ALIANCIA ZERO) CONJUNTO TRAS PERDER 200 MILLONES
  • BMN RENUNCIA A CUALQUIER OPERACIÓN CORPORATIVA Y SÓLO PIENSA EN SALIR A BOLSA
  • EDIFICIOS CONDENADOS AL DERRIBO
  • AVISO DE LOS AFECTADOS POR LAS PREFERENTES A CEISS Y EL FROB: GANAN MÁS DEL 90% DE LAS DEMANDAS
  • FALCIANI DENUNCIA LA FALTA DE MEDIOS PARA COMBATIR LA CORRUPCIÓN
  • LOS ALTOS DIRECTIVOS DE LAS EMPRESAS COTIZADAS COBRARON DE MEDIA 474.000 EUROS EN 2012, UN 1,6% MÁS
  • LA REFORMA PENAL NO ACABA CON LA CORRUPCIÓN EN LAS EMPRESAS
  • LA GRAN BANCA CERRÓ UNAS 2.900 OFICINAS EN 2013 Y PERDIÓ CASI 16.200 EMPLEOS
  • LA DEVALUACIÓN SALARIAL HACE HORAS EXTRAORDINARIAS
  • EL TRIPLE SALTO FISCAL DE MONTORO


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.