GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Resolución CCOO ante resultados elecciones europeas 25 de mayo.

Hemos editado una nueva Gaceta Sindical, con motivo de las elecciones europeas, celebradas el 25 de mayo en la mayoría de los países de la UE.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Falsedades del conocimiento económico ortodoxo sobre Europa.

Hoy, el conocimiento económico dominante está en crisis. Un indicador de ello es la rebelión de los estudiantes de economía de algunas de las universidades más conocidas de EEUU y de Europa, que protestan por el carácter claramente ideológico de lo que se les enseña bajo la apariencia de conocimiento científico, protestando a la vez por la escasa diversidad que existe en los Departamentos de Economía de las Universidades más conocidas y prestigiosas en su limitadísima oferta de sensibilidades.


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS

EN APOYO DE LA SECRETARIA GENERAL DE CCOO-ILLES BALEARS

CCOO Illes Balears ha iniciado una campaña de apoyo a nuestra secretaria general, Katiana Vicens, a quien se le piden cuatro años y medio de prisión por unos hechos ocurridos durante la huelga general del 29 de marzo del 2012 y que no se ajustan a la realidad.




GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Tienen que tributar los eurodiputados en sus países de origen o solo rendir cuentas ante Bruselas?

El estatuto que regula sus retribuciones, además de indicar que sus ingresos como eurodiputado están sujetos al impuesto comunitario, también aclara que esto no prejuzga la capacidad de los Estados miembros de someter esta asignación al derecho fiscal nacional.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de mayo.

  • CAJA EXTREMADURA LANZA UNA NUEVA INICIATIVA PARA INCENTIVAR EL AHORRO A LARGO PLAZO DE CARA A LA JUBILACIÓN
  • MÁS DE 40 FONDOS DE INVERSIÓN PUJAN POR LAS HIPOTECAS BASURA DE CATALUNYA BANC
  • CATALUNYA BANC FIJA UN MÁXIMO DE 500.000 EUROS PARA RETRIBUIR A SU CONSEJO
  • EL FONDO APOLLO BUSCA IMPULSAR ALTAMIRA Y EVO CON CATALUNYA BANC Y LA SAREB
  • BANKIA, ELEGIDA DE NUEVO POR LOS CONSUMIDORES COMO LA PEOR EMPRESA DEL AÑO
  • POPULAR Y EVO CAUSAN 'PROBLEMAS' AL FROB EN LA SUBASTA DE CATALUNYA BANC
  • LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DEBERÁN APROBAR LAS OPERACIONES CON RIESGO FISCAL
  • NERVIOSISMO ENTRE LOS TRABAJADORES DE CEISS POR LA NUEVA RONDA DE RECORTES QUE PREPARA MEDEL
  • INTERIOR CONTRATARÁ A UNA EMPRESA LA ASISTENCIA SANITARIA PARCIAL EN LOS CIES DE TODO EL TERRITORIO


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 26 de mayo.

  • REPARTO DE ESCAÑOS, REPARTO DE SUBVENCIONES
  • A LA PESCA DE LOS MEJORES VALORES EN BOLSA
  • ORDEN DE LINDE A LA BANCA: INCREMENTAR CAPITAL ANTE EL TEMOR DE UN ENFRIAMIENTO DE LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA
  • ADIÓS CAJAS, BIENVENIDAS FUNDACIONES
  • EL FROB TIENE VÍA LIBRE PARA VENDER EL 60,9% QUE CONSERVA EN BANKIA
  • LOS ANTIGUOS GESTORES DE LAS CAJAS EMPIEZAN A SENTARSE EN EL BANQUILLO POR SUS PENSIONES
  • CAIXABANK ANUNCIA UNA OFERTA “RAZONABLE” POR CATALUNYA BANC
  • EL POPULAR ‘IMPONE’ EL TROCEO DE BALANCE DE CATALUNYA BANC: ES LA ÚNICA SALIDA PARA VENDERLO
  • BANCO CEISS: ¿Y AHORA... QUÉ?
  • CHOQUE ENTRE RESTOY Y GUINDOS Y ENTRE POPULAR Y EL FROB
  • LA BANCA PONE EN ORDEN SUS ALIANZAS EN SEGUROS TRAS 40 OPERACIONES


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 23 Y 24 de mayo.

  • ‘EL CONTRATO ÚNICO SOLO CONDUCE A LA PRECARIEDAD Y EL DESPIDO MÁS BARATO, CUANDO NO GRATUITO’
  • LAS RURALES BUSCAN HACERSE CON LA CUOTA DE MERCADO DE LAS CAJAS DE AHORROS
  • ANTICORRUPCIÓN SE OPONE AL EMBARGO DE 25.000 MILLONES A RATO Y SU EQUIPO
  • UNA COALICIÓN PANEUROPEA RECHAZA EL TRATADO COMERCIAL UE Y EEUU
  • CAIXABANK Y BBVA NEGOCIAN CON BARCLAYS LA COMPRA DE SU RED EN ESPAÑA
  • LIBERBANK DA ENTRADA A DOS SOCIOS MEXICANOS EN SU AMPLIACIÓN DE CAPITAL ACELERADA
  • LIBERBANK, HECHO RELEVANTE PUBLICADO EN LA CNMV
  • LA SAREB GASTA 322,9 MILLONES ENTRE PAGOS, IMPUESTOS Y COMISIONES
  • EL BUNDESBANK BENDICE LOS TIPOS NEGATIVOS PARA QUE FLUYA EL CRÉDITO
  • EL COSTE DE LAS OBRAS DE LA AUDIENCIA NACIONAL SE AMPLÍA DE 13 A 20 MILLONES
  • LA CAIXA DEJA DE SER CAJA, ¿PONDRÁ UNICAJA SUS BARBAS A REMOJAR?


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN: ¿Cuáles son los principales problemas sociales y económicos que crea el fraude fiscal?

La mayoría de los españoles, concretamente el 95% según el último barómetro del CIS, es consciente de que el fraude fiscal es un problema de gran magnitud.


La participación en la Encuesta de Compromiso alcanza el 75% de la plantilla de Banco Santander

Los resultados de la encuesta deben servir para cambiar



El 21 de mayo finalizó el plazo para contestar la Encuesta de Compromiso que, formando parte del Plan Director de RRHH, ha estado a disposición de la plantilla del Grupo en el mundo desde el pasado día 7 de mayo.

CCOO venimos denunciando la dura realidad que se vive cada día en la Red.
CCOO seguimos trabajando para que las cosas cambien y sea posible un futuro mejor. Es la hora de abandonar los discursos y actuar en positivo.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Gestha denuncia en Bruselas la existencia de una bolsa europea de fraude de un billón de euros

Además de poner de relieve el tamaño de la economía sumergida en los países de la Unión Europea, Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) exponen ante sus colegas europeos cómo el desempleo y la corrupción han convertido a España en uno de los “líderes” del fraude, con un montante de economía sumergida equivalente al 24,6% del PIB, unos 253.000 millones de euros.


GRUPOIBERAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 21 de mayo.

  • “LA ACTUACIÓN DE LOS SINDICATOS HA CONSEGUIDO SALVAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA”
  • EL BANCO DE ESPAÑA OBLIGA A LA SAREB A VOLVER A TASAR SUS INMUEBLES Y CRÉDITOS
  • LA BANCA NACIONALIZADA PERDERÁ 200 M. AL AÑO EN COMISIONES POR DEJAR DE GESTIONAR LOS ACTIVOS DE LA SAREB
  • BANCO SABADELL HA SUSCRITO HOY UN ACUERDO CON LA COMPAÑÍA DE SEGUROS ZURICH
  • LA BANCA PIDE MÁS 'INCENTIVOS' AL FROB PARA QUEDARSE CON CATALUNYA BANC
  • LIBERBANK VUELVE A COTIZAR EN EL CONTINUO, TRAS LA SUSPENSIÓN, CON ALZAS DE MÁS DEL 1%
  • EL BANCO MALO PAGÓ A SUS EMPLEADOS 105.000 EUROS DE MEDIA EN 2013
  • ESPAÑA PIDE AL BEI UN DICTAMEN PARA ACTIVAR EL CESE DE MAGDALENA ÁLVAREZ
  • BRUSELAS ACUSA A CRÉDIT AGRICOLE, HSBC Y JPMORGAN DE MANIPULAR EL EURIBOR
  • EL BANCO DE ESPAÑA PROPORCIONA EL 22% DE LOS INSPECTORES DEL MECANISMO DE SUPERVISIÓN


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 20 de mayo.

  • LIBERBANK Y ACCENTURE FIRMAN UN ACUERDO PARA MEJORAR LA TECNOLOGÍA DEL BANCO
  • LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS DEL IBEX SE PREPARAN PARA CAMBIAR DE AUDITORA
  • SANTANDER, PESE A NEGARLO, QUIERE COMPRAR CATALUNYA BANC
  • EL FROB REALIZARÁ UNA SUBASTA RÁPIDA EN CATALUNYA BANC
  • LAS FUNDACIONES CONTROLARÁN ESTE AÑO EL 24% DE LOS ACTIVOS DE LA BANCA
  • LA MOROSIDAD DEL 'BANCO MALO' SE ELEVA UN 78% EN MENOS DE UN AÑO
  • LA EXCÚPULA DE CAIXA PENEDÈS DEFIENDE ANTE EL JUEZ SUS PENSIONES MILLONARIAS
  • EL GOBIERNO CERTIFICA ANTE BRUSELAS EL FRACASO DE LA REFORMA LABORAL


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.