GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 17 noviembre 2014

  • SI LOS EMPRESARIOS TIENEN UN PLAN PARA CREAR EMPLEO ¿CÓMO ES QUE NO LO HAN APLICADO YA? 
  • LA JAULA DE GRILLOS DEL BANCO CENTRAL EUROPEO 
  • KUTXABANK: EL BANCO MÁS SOLVENTE, EL BANCO QUE MÁS DESAHUCIA 
  • LA DEUDA ATENAZA LA RECUPERACIÓN 
  • VODAFONE Y DELOITTE PROTEGEN A GUITART (SAREB) PARA EVITAR MÁS PROBLEMAS CON GUINDOS 
  • LA BANCA DEJA DE RECURRIR LAS CLÁUSULAS SUELO DE HIPOTECAS Y ACEPTA NEGOCIAR 
  • GOLDMAN SACHS COMPRARÁ EL FONDO INMOBILIARIO DE BANKIA 
  • LAS EMPRESAS PUEDEN HACER UN ERE Y LUEGO SUBCONTRATAR EL SERVICIO 
  • LAS FUNDACIONES VASCAS DESCARTAN RIESGOS QUE CUESTIONEN SU CONTROL DE KUTXABANK 
  • UN PARAÍSO FISCAL EN EL CORAZÓN DE LA UE, CON PWC COMO MARCAPASOS


Gran parte de la plantilla muestra su hartazgo por la situación que vive la Red

Miles de firmas exigen un cambio radical ¡Basta Ya!

CCOO entregamos en mano, en todas las Direcciones Territoriales, un manifiesto titulado ¡¡BASTA YA!!

Tras la entrega del Manifiesto, iniciamos una campaña de recogida de firmas entre los  trabajadores y trabajadoras de Banco Santander, que hemos concluido el pasado 29 de octubre

Cerca de 5.000 personas hemos apoyado el Manifiesto con nuestra firma, expresando así públicamente nuestro descontento, nuestra frustración y nuestra exigencia de cambios en la metodología del trabajo.

Pero ¡¡BASTA YA!!,  no es solo un grito desesperado de indignación y protesta; es también la exigencia de cambios profundos y significativos.

Te contamos nuestras propuestas y nuestro trabajo sindical diario. Te interesa.


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Noticias sobre economía y sector financiero 12 noviembre 2014

  • ¿EN QUÉ PAÍSES SE ENCUENTRAN LOS DEPÓSITOS MÁS RENTABLES? 
  • EL GOBIERNO CENTRALIZA EL CONTRATO DE VIAJES Y PLANEA GASTAR 171 MILLONES EN TRES AÑOS 
  • TRABAJO DESCUBRE LOS ?CHANCHULLOS? DE LIBERBANK PARA IMPEDIR UNAS ELECCIONES SINDICALES 
  • CERBERUS ESPAÑOLIZA SU CÚPULA PARA COMPETIR POR LAS ÚLTIMAS JOYAS INMOBILIARIAS 
  • FACUA DENUNCIA A DIEZ BANCOS POR COBRAR COMISIONES EN CUENTAS USADAS ÚNICAMENTE PARA EL PAGO DE PRÉSTAMOS 
  • TTIP: UN TRATADO SIN PRINCIPIOS 
  • EL BBVA CERRARÁ LA MITAD DE SUS OFICINAS EN PORTUGAL
  • CCOO: LAS CUENTAS DE 2013 EN LA WEB  


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

La insostenibilidad de las finanzas públicas españolas: un problema histórico que parecía olvidado.

El Gobierno se muestra satisfecho con el ajuste fiscal, cuando ya ha acumulado a finales de 2013 un montante de 992.298 millones de euros de deuda pública (93% del PIB) y mantiene un elevado déficit público total (con ayudas a la banca) a finales de 2013 de 72.632 millones de euros  (-7,1% del PIB). Las finanzas públicas caminan en una senda temporal insostenible, pero este problema no es nuevo.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Un sindicato con las cuentas claras.

Tal y como anunciamos, CCOO hace pública su información económica, el estado de nuestras cuentas y el origen de nuestros recursos

El sindicato tiene una responsabilidad contraída con la afiliación y la sociedad en general, que se concreta entre otras muchas cuestiones en la obligación de gestionar los recursos de acuerdo con las normas internas y externas, con la mayor eficiencia, solidaridad y cooperación posibles entre sus estructuras, a las que hay que añadir la máxima transparencia en todas sus actuaciones, y también en la administración de los recursos económicos.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre economía y sector financiero 11 noviembre 2014

  • EL PESIMISMO SOBRE ESPAÑA SE DISPARA ENTRE LOS EMPRESARIOS 
  • UNA SENTENCIA DEL TSJC VE MOTIVOS POLÍTICOS EN LOS DESPIDOS DE LA DIRECTIVA DE CATALUNYA CAIXA 
  • ALGUNAS DE LAS MULTINACIONALES QUE SELLARON ACUERDOS FISCALES OPACOS CON LUXEMBURGO INVIERTEN EN EL INMOBILIARIO ESPAÑOL 
  • DOS DETENIDOS POR ESTAFAR MÁS DE 126.000 EUROS USURPANDO IDENTIDADES PARA COMPRAR Y CONTRATAR CRÉDITOS 
  • HECHO RELEVANTE comunicado por Ibercaja a la CNMV 
  • LA 'PATATA CALIENTE' DEL SUELO NO TIENE QUIEN LA COJA 
  • CUÁNTO CAE LA BANCA ESPAÑOLA TRAS LOS TEST DE ESTRÉS Y POR QUÉ 
  • SOLO BANKIA Y BANKINTER NO HAN CERRADO OFICINAS DURANTE ESTE AÑO 
  • 81 AÑOS PARA ALCANZAR LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES SI SE MANTIENE LA TENDENCIA ACTUAL 
  • EL FROB, INVESTIGADO POR DESTRUIR PRUEBAS DEL 'CASO CAM'
  • EL G-20 PIDE GRANDES COLCHONES DE SEGURIDAD A LOS 30 MAYORES BANCOS


Concentración en Sogeti-Capgemini (Alcobendas, Madrid) por la READMISIÓN de las trabajadoras despedidas.

Concentración en Sogeti-Capgemini (Alcobendas, Madrid)

Nueva concentración en Sogeti-Capgemini Alcobendas (Madrid) para pedir la READMISIÓN de las trabajadoras despedidas el pasado 25 de julio.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO

Sobre el Mecanismo Único de Supervisión y la Unión Bancaria Europea

El pasado 3 de noviembre el Banco Central Europeo estrenó el Mecanismo Único de Supervisión (MUS), organismo que se va a encargar de vigilar directamente a los 120 principales bancos de la zona euro e indirectamente al resto. El MUS no es más que una primera pata de la Unión Bancaria que ya en junio de 2012 los gobernantes de la Eurozona concibieron como una posible solución a las crisis bancarias.


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN: ¿Tiene Hacienda suficientes trabajadores para luchar contra la economía sumergida?

En España apenas hay un empleado de Hacienda por cada 1.958 contribuyentes, según datos de la OCDE.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 10 noviembre 2014

  • KUTXABANK NEGOCIA LA VENTA DE SU BANCO MALO CON DOS FONDOS 
  • GOBEX: DE LOS TITULARES MEDIÁTICOS A LOS HECHOS? 
  • LA RED DE OFICINAS DE LA BANCA ESTÁ YA AL NIVEL DE MEDIADOS DE 1987 
  • TARGOBANK QUIERE CRECER. NEGOCIA LA COMPRA DE 35 OFICINAS DE CEISS 
  • UNOS NACIONALIZAN Y GANAN, Y OTROS PIERDEN 
  • EL FROB RECURRIRÁ LA SENTENCIA QUE OBLIGA A CATALUNYA CAIXA A PAGAR 1,2 MILLONES A TODÓ Y MASANA 
  • BBVA DESCARTA PARTICIPAR EN LA SUBASTA DE NOVO BANCO
  • CAE EN 20 PUNTOS NÚMERO EXPERTOS QUE CREE QUE ECONOMÍA ESPAÑOLA HA MEJORADO  


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.Y POLITICA.

¿Qué pasaría si no pagásemos la deuda?

La deuda española sigue estando en situación crítica. La mejora de los tipos de interés a los que se financia el Estado español ha sido considerable en el último año. Sin embargo, esa mejora de los costes de financiación de las nuevas emisiones de deuda pública y la reducción de la prima de riesgo no revelan una mejora de la solvencia de las administraciones públicas.


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Noticias sobre economía y sector financiero 07 noviembre 2014

  • IBERCAJA POSPONE 'SINE DIE' LA ENTRADA DE INVERSORES PREVIA A SU SALIDA A BOLSA 
  • BANCO CEISS PONE EN VENTA EL NEGOCIO DE FUERA DE CASTILLA Y LEÓN Y MADRID 
  • GESTHA INSTA A HACIENDA A QUE ACUSE A LA INFANTA PARA EVITAR QUE SALGA BENEFICIADA POR LA ?DOCTRINA BOTÍN?
  • LUXEMBURGO, REFUGIO FISCAL PARA GRANDES FORTUNAS ESPAÑOLAS Y EMPRESAS DEL IBEX 
  • CAJAMAR DEJA LA UNACC Y SE VA A LA AEB 
  • ABANCA RENUNCIA A GESTIONAR LOS ACTIVOS DE SAREB 
  • PEPSI, IKEA O BURBERRY DESVÍAN BENEFICIOS A LUXEMBURGO PARA NO TRIBUTAR EN ESPAÑA 
  • AQUÍ HUELE MUCHO A JAPÓN: DRAGHI GANA OTRO PULSO AL BUNDESBANK PERO NO LA GUERRA 
  • EL TSJC CONFIRMA QUE TODÓ Y MASANA DEBEN COBRAR 600.000 ? CADA UNO POR SU DESPIDO DE CATALUNYA CAIXA
  • LOS SUELDOS DE LOS DIRECTIVOS DE TELEMADRID O CÓMO DESTRUIR UN SERVICIO PÚBLICO  


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.