26 de julio de 2018

Plenario Extraordinario de Renovación de la Sección Sindical de Konecta Sat de la Comunidad de Madrid

De conformidad con lo dispuesto en las normas aprobadas por la CE de la Federación de Servicios de CCOO, se convoca  Plenario Extraordinario de Renovación de la Sección Sindical de Konecta Sat de la Comunidad de Madrid, que tendrá lugar el próximo día 26 de julio de 2018, de 12:00 a 14:00 y de 16.30 a 18.30 horas . Lugar: C/ Lope de Vega, 38-3º, Madrid. 


26 de julio de 2018

Plenario Ordinario de Constitución de la Sección Sindical de INNERIA de la Comunidad de Madrid

De conformidad con lo dispuesto en las normas aprobadas por la CE de la Federación de Servicios de CCOO, se convoca  Plenario Ordinario de Constitución de la Sección Sindical de INNERIA de la Comunidad de Madrid, que tendrá lugar el próximo día 26 de julio de 2018, de 16:30 a 19:00 . Lugar: C/ Lope de Vega, 38-3º, Madrid. 


24 de julio de 2018

Plenario Ordinario de Constitución de la Sección Sindical de CTC EXTERNALIZACIÓN de la Comunidad de Madrid

De conformidad con lo dispuesto en las normas aprobadas por la CE de la Federación de Servicios de CCOO, se convoca  Plenario Ordinario de Constitución de la Sección Sindical de CTC EXTERNALIZACIÓN de la Comunidad de Madrid, que tendrá lugar el próximo día 24 de julio de 2018, de 11:00 a 13:30 y de  17:00 a 19:00 horas . Lugar: C/ Lope de Vega, 38-3º, Madrid.


O Congreso extraordinario da Unión Comarcal de CCOO de Arousa terá lugar o 27 de xullo

Unión Comarcal Arousa

O vindeiro día 27 de xullo de 2018 terá lugar o congreso extraordinario da U.C. de CCOO de Arousa convocado pola comisión xestora da U.C. de Arousa.
Como afiliado, afiliada, ao sindicato, tes o dereito a ter voz e voto e participar nesta renovación de CCOO (segue)


CCOO en Makro Badalona convoca huelga el 22 de junio para reclamar la recuperación de derechos laborales sustraídos por imposición

La empresa Makro, filial del grupo alemán Metro AG, ha impuesto la pérdida de varios derechos laborales al conjunto de la plantilla de forma injustificada todo y teniendo beneficios. CCOO con el apoyo del conjunto de la plantilla está realizando varias movilizaciones, en todo el estado, para denunciar la situación y exigir la negociación real con la empresa que lleve a recuperar los derechos arrebatados en la aplicación de la modificación de las condiciones laborales que permite el artículo 41 de los Estatutos de los trabajadores a raíz de la aplicación de la reforma laboral.

HUELGA EN MAKRO BADALONA 22 de junio:

Polígono Industrial Pomar de Dalt, Riera Montealegre, 2-12, 08916 Badalona, Barcelona


ASAMBLEA DE COMERCIO (DELEGADOS Y TRABAJADORES EN GENERAL)

ESTIMADOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS
LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE CCOO MURCIA CONVOCA:

LUNES 2 DE JULIO A LAS 10:00h 
SALÓN DE ACTOS DE CCOO.     C/CORBALÁN,4.



16 de julio de 2018

Plenario Ordinario de Constitución de la Sección Sindical de Costco de la Comunidad de Madrid

De conformidad con lo dispuesto en las normas aprobadas por la CE de la Federación de Servicios de CCOO, se convoca  Plenario Ordinario de Constitución de la Sección Sindical de Costco de la Comunidad de Madrid, que tendrá lugar el próximo día 16 de julio de 2018, de 10:30 a 15:00 . Lugar: C/ Lope de Vega, 38-3º, Madrid. 


5 julio 2018

Plenario Ordinario de Renovación de la SSE de Servicios Financieros Carrefour

La celebración del Plenario Ordinario de Renovación de la Sección Sindical Estatal de Servicios Financieros Carrefour será el 5 de julio en el centro de trabajo de la empresa: C/ Juan Esplandiú, 13- planta 10ª- Madrid; y en horario: de 14:30 horas a 15:30 horas

 

 


¡CONTINÚAN LAS MOVILIZACIONES!

Buenos días compañeras/os

Como sabéis, el próximo día 16 de junio se celebrarán manifestaciones en las principales ciudades del país con el lema "Es tiempo de ganar". En Murcia, hemos trasladado la concentración al ¡viernes día 15!



Jornada 27J

Estado actual y perspectivas de las políticas migratorias

Cartel Jornada 27J

Defendemos los derechos de la población trabajadora migrada

http://www.pv.ccoo.es/noticia:307679--Estat_actual_i_perspectives_de_les_politiques_migratories


12 julio 2018

Plenario de renovación de la Sección Sindical de Cruz Roja Española de la Comunidad de Madrid

El próximo 12 de julio, CCOO celebra el Plenario ordinario de renovación de la Sección Sindical de Cruz Roja Española de Madrid en la sede de CCOO de Madrid (Lope de Vega, 38- 3ª planta "Sala Lope de Vega")  en horario: de 16:00 horas a 18:00 horas.


La plantilla de Ferrovial Servicios se encuentra en huelga indefinida desde el 30 de abril

CCOO denuncia la falta de voluntad de empresa y Administración para solucionar el conflicto en el 010 Línea Madrid

Huelga 010

La plantilla del 010 Línea Madrid ha expuesto este lunes la situación por la que atraviesa, desde la huelga indefinida que inició el pasado 30 de abril. Denuncian que la empresa adjudicataria -Ferrovial Servicios- no tiene ninguna intención de negociar con la representación legal de la plantilla y la inacción del Ayuntamiento de Madrid.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.