Convenios Colectivos

Convenio Colectivo de Comercio de la Piel de la Comunidad de Madrid

imagen portada BOCM

Por fin queda publicado en el BOCM con fecha de 9 de mayo de 2022 el nuevo Convenio Colectivo de Comercio de la Piel de la Comunidad de Madrid.

Publicación en PDF (BOCM)

Publicado el Convenio de Comercio de la Piel

Por fin queda publicado en el BOCM con fecha de 9 de mayo de 2022 el nuevo Convenio Colectivo de Comercio de la Piel de la Comunidad de Madrid.

Convenio Colectivo de Hostelería de la Provincia de Ourense

taza café cafetera industrial

Publicado no BOP o Convenio colectivo provincial de hostalaría de Ourense 2022-2024

Ver texto do Convenio colectivo de Hostalaría da provincia de Ourense para os anos 2022-2024 (BOP 10/05/2022 pag.3)

Convenio colectivo del sector Comercio de Calzado de Zaragoza

zapatos rosa y fucsia en el estante de cristal de una tienda de venta de calzado, zapatería

Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOP Z) de fecha 22/04/2022 el texto del Convenio Colectivo del Sector Comercio de Calzado de Zaragoza para los años 2019, 2020, 2021 y 2022.

Acuerdo de convenio colectivo del sector hostelero de Castellón

acuerdo hostelería provincia de Castellón

Los sindicatos CCOO y UGT de Castellón y la patronal turística de Castellón ASHOTUR han suscrito un acuerdo sobre el convenio colectivo de Hostelería de alcance provincial, para los años 2022, 2023 y 2024.

CONVENI D\'HOSTALERIA DE CATALUNYA

Volem un conveni per dignificar les condicions laborals del sector

Ahir dia 19 d'abril del 2022 va tenir lloc una reunió per a la negociació del Conveni Interprovincial d'Hostaleria de Catalunya.

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Queremos un convenio para dignificar las condiciones laborales del sector

Ayer día 19 de abril de 2022 tuvo lugar una reunión para la negociación del Convenio Interprovincial de Hostelería de Catalunya.

>> Comunicat 04 -19/04/22 Reunió de negociació del conveni d’hostaleria (català-castellano PDF)

Convenio Colectivo del Ilustre Colegio de la Abogacía de Bizkaia

Publicado el Convenio Colectivo del Ilustre Colegio de la Abogacía de Bizkaia, para el periodo 2022-2024, en el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB) de 13/04/2022.

Convenio Colectivo del Ilustre Colegio de la Abogacía de Bizkaia 

Convenio Colectivo del Comercio de Alimentación de Valladolid

cajera de comercio en su puesto de trabajo

Publicado en el Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de la provincia de Valladolid (2020-2026).

Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de la provincia de Valladolid (2020-2026)

Comercio en General. Cuenca. 2019 - 2023

convenio comercio general cuenca

Convenio Colectivo Comercio en General. Cuenca. 2019 - 2023

Convenio colectivo de Grandes Almacenes

grandes almacenes

El 11 de junio se ha publicado en el BOE el Convenio colectivo de Grandes Almacenes, la vigencia se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica y se exprese en el propio Convenio.

Convenio colectivo del sector Comercio del Metal de la provincia de Zaragoza

venta de lavadoras

Publicado en el Boletín Oficial Provincial de Zaragoza (BOP Z) de 26/03/2022) el texto del Convenio colectivo del sector Comercio del Metal de pa provincia de Zaragoza (2020-2022).

Incremento Salarial ECI 2022

El incremento salarial del 1% aprobado por la Comisión Mixta del Convenio Colectivo ANGED será abonado por parte de la empresa en la próxima nómina de marzo con los correspondientes atrasos de enero y febrero.

Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

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Sindicat, és Comissions Obreres en el sector del comerç, financer, administratiu, de les TIC, Hostaleria, Telemàrqueting, Oficines, Turisme ...Llegir més

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