Convenios Colectivos - CCOO en Vitaly

TABLAS SALARIALES REVISADAS DE 2022 Y PROVISIONALES DE 2023

Hoy se ha reunido la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas para aplicar formalmente la revisión salarial prevista en los arts. 43 y 44 del vigente convenio. Desde CCOO-Servicios, hemos hecho constar una manifestación de parte, relativa al impacto de la elevada inflación y su desviación respecto a los incrementos pactados, reivindicando la necesidad de abordar el análisis de dicha situación en el seno del Observatorio sectorial y, posteriormente, abrir el Convenio para negociar incrementos superiores.

Conveni de Comerç Metall Barcelona 2022-2024

>> CONVENI COL·LECTIU DEL SECTOR DEL COMERÇ DEL METALL DE LA PROVÍNCIA DE BARCELONA - 2022-2024 (PDF català i castellà)

>> Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç del metall de la província de Barcelona per als anys 2022-2024

Convenio colectivo del sector del Comercio Textil de Álava

Publicado en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava (BOTHA) de 20/01/2023 el texto del Convenio colectivo del sector del comercio textil de Álava 2021 - 2022

Convenio colectivo del Sector del Comercio Textil de Álava (2021 - 2022)

Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç del metall de la província de Barcelona

Publicació Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (20-01-2023) del Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç del metall de la província de Barcelona per als anys 2022-2024.

Veure publicació BOPB el text de Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç del metall de la província de Barcelona per als anys 2022-2024

Convenio Colectivo de Almacenistas de Alimentación al por Mayor de las provincias de Castellón y Valencia

Publicado el 19/01/2023 en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana el texto del Convenio colectivo del sector de almacenistas de alimentación de las provincias de Castellón y Valencia para 2022, 2023 y 2024.

Convenio Colectivo de Trabajo para las empresas de Supermercados y autoservicios de la provincia de Castellón 2022-2026

Convenio colectivo de comercio textil de la Comunitat Valenciana

Publicado con fecha 12/01/2023 en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) el I Convenio colectivo de comercio textil de la Comunitat Valenciana 2022-2024.

Nota web: Signat el primer conveni autonòmic del comerç del tèxtil de la Comunitat Valenciana

Aquí puedes ver y descargar en pdf, el texto completo publicado en el DOGV del Convenio colectivo de comercio textil de la Comunitat Valenciana 2022-2024

Convenio Colectivo de Comercio del Metal de la provincia de Burgos

empleado de ferretería mirando marca hacha

Publicado en el Boletín Oficial de la provincia de Burgos (BOPBUR) de 12/01/2023 el Convenio Colectivo del comercio del metal de la provincia de Burgos, para los años 2021-2024.

Publicado en el BOPBUR de 12/01/2023 el texto del Convenio Colectivo del comercio del metal de la provincia de Burgos, para los años 2021-2024.

Hostelería. Toledo 2022 - 2024

Hostelería Toledo 2022 - 2024

Publicación BOE de Acuerdo de modificación parcial del XXIV Convenio Colectivo del Sector de la Banca

infografía subida salarial convenio banca 2023

El jueves, 5 de enero de 2023, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el acuerdo de modificación parcial para revisión salarial inicial del 4,5% en el XXIV Convenio Colectivo del Sector de la Banca desde enero de 2023.

Ver y descargar el TEXTO íntegro publicado en el BOE (05/01/2023) de acuerdo de modificación parcial del XXIV Convenio Colectivo del Sector de la Banca

Conveni col·lectiu de treball interprovincial del sector de la indústria d'hostaleria i turisme de Catalunya

Publicado el 05/01/2023 en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) del Convenio colectivo interprovincial del sector de la industria de hostelería y turismo de Cataluña 2022-2024.

Descarga PDF
Ver publicación en DOGC del Convenio colectivo interprovincial del sector de la industria de hostelería y turismo de Cataluña 2022-2024

OBSERVATORIO SECTORIAL

¡¡ Revisión salarial YA !!

El 23 de diciembre y por segundo viernes consecutivo, l@s Delegad@s de CCOO de Abanca nos hemos concentrado ante la Sede del Banco en A Coruña (continua leyendo...)

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

Personal con Nivel 7 y 25 o más años de antigüedad en 2023. ¡¡Te interesa!! Abono del complemento a la permanencia.