Mesa Convenio Servicios Prevención Comunicado Nº 8 07/11/2025

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO Oferta insuficiente de las patronales. Entre un 7.5% y un 8% en cuatro años

Lejos de los planteamientos de CCOO, de lo pactado en el AENC para 2025 y de las previsiones de inflación, ASPREN, ASPA y ANEPA han concretado su propuesta salarial.

Dicha propuesta ha estado acompañada de la pretensión patronal de recorte del complemento de IT: CCOO ya hemos advertido que esa cuestión es línea roja.


Paradores: Frente a la precarización de sus condiciones laborales,... ¡movilización!

Este 7 de noviembre, las plantillas de los Paradores de Asturias han vuelto a concentrarse frente a las puertas de sus centros de trabajo en toda la comunidad autónoma.


SIN AVANCES EN LAS REIVINDICACIONES A PARADORES DE TURISMO

Las trabajadoras y trabajadores de Paradores vuelven a movilizarse ante la falta de avances de sus reclamaciones

Toledo, 7 de noviembre de 2025. Este 7 de noviembre, las plantillas de los nueve Paradores de Castilla-La Mancha han vuelto a concentrarse frente a las puertas de sus centros de trabajo para denunciar la situación de abandono institucional y empresarial que arrastran desde hace más de cuatro años, y antes de verse obligados a adoptar medidas más contundentes.

 


CCOO convoca una nueva concentración el 11 de noviembre frente a la sede de la patronal de Mutuas (AMAT)

CCOO servicios mantiene las movilizaciones ante el bloqueo del convenio colectivo de seguros y mutuas

 


CCOO convoca una nueva concentración el 11 de noviembre frente a la sede de la patronal de Mutuas (AMAT)

CCOO servicios mantiene las movilizaciones ante el bloqueo del convenio colectivo de seguros y mutuas

 


CCOO firma la prórroga del convenio de PRIMARK TIENDAS, S.L.U.

Tras la reunión de hoy, día 4 de noviembre, CCOO firma el acuerdo de prórroga del convenio de PRIMARK TIENDAS, S.L.U., hasta 2028.


CCOO firma la prórroga del convenio de PRIMARK TIENDAS, S.L.U.

Tras la reunión de hoy, día 4 de noviembre, CCOO firma el acuerdo de prórroga del convenio de PRIMARK TIENDAS, S.L.U., hasta 2028.


CCOO convoca para el 6 de noviembre una concentración frente a la sede de la patronal de Seguros (UNESPA)

CCOO Servicios mantiene su voluntad de acuerdo para desbloquear la negociación con las patronales del sector de Seguros y Mutuas tras meses de estancamiento


3ª REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE ATMIRA (CSS) EN 2025

El día 9 de octubre tuvo lugar la 3ª reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud de atmira (CSS) en el 2025.

En este comunicado os recordamos qué es el CSS y os haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron:

- El estudio de riesgos psicosociales realizado.

- Los talleres de salud de la empresa.

- El curso de prevención de riesgos laborales.

- El  próximo reconocimiento médico de empresa.

- El protocolo de acoso. 


Negociación convenio Primark

CCOO no va a firmar el incremento de la jornada irregular


CCOO Servicios por la racionalización horaria en el comercio

CCOO Servicios CLM denuncia la imposición de la JCCM en aperturas comerciales y reclama un modelo basado en calidad del empleo y racionalización horar

La propuesta del sindicato era cero días de apertura en domingos y festivos para proteger el descanso de las personas trabajadoras del sector y facilitar la conciliación de su vida laboral, familiar y personal


Concentración de representantes de las personas trabajadoras de Quirón Prevención para reivindicar un incremento salarial acorde a los beneficios réco

La Federación de Servicios de CCOO La Rioja, se unió el paso día 21 junto con los demás sindicatos convocantes con el fin de  reivindicar un incremento salarial que permita recuperar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras de QUIRÓN PREVENCIÓN.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.