Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
CONTAR LA VERDAD PARA SEGUIR VIVIENDO....
El estudio psicosocial que está en vigor no está actualizado, ya que se realizó en el año 2008 d/c
En algunas provincias CCOO ha denunciado ya este tema y las Inspecciones de trabajo provinciales han requerido a Cualtis que lleve a cabo un estudio de factores psicosociales en esos centros.
"¡Están locos estos romanos!"
Desde esta Sección Sindical estamos convencidos que los incentivos generan más problemas que satisfacciones.
Creemos, aseguramos y afirmamos que..................
¿Qué cantidad de salario se reduce si me acojo a una reducción de jornada? Video Consultas laborales
Pilar Caballero responde a vuestras dudas sobre la reducción de jornada. Recuerda que puedas enviar la tuya a contacta
LAS VACACIONES ESAS GRANDES DESCONOCIDAS II
En España las vacaciones son un derecho de los trabajadores, que se regula en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, en los Convenios Colectivos y acuerdos de empresas.
LAS VACACIONES ESAS GRANDES DESCONOCIDAS
Ante las continuas consultas de los trabajadores de Cualtis con respecto a este tema hemos decidido intentar resolver parte de vuestras dudas de forma general.
Negociación Teletrabajo y desconexión digital
Por parte de la Sección sindical de CCOO en las distintas reuniones realizadas con la empresa y el Sindicato de UGT sobre la regulación de teletrabajo, estamos trabajando par conseguir unos MINIMOS que son:
COMISIONES DE PUESTO DE TRABAJO
Hoy hay una nueva reunión de la comisión que está analizando los diferentes puestos de trabajo en Cualtis uno a uno. Esta comisión se está realizando por la insistencia de la Sección Sindical de CCOO y sin mucho interés inicial por ninguna de las otras partes. Hoy, después de terminar parcialmente el puesto de DUE, se empieza con el de médico.
NO HAY DOS SIN TRES NI TRES SIN CUATRO
De nuevo otra reunión, y van cuatro, en la que no hay avances reseñables. Seguimos en el mismo punto de partida que empezamos sin haber visto una línea del RD a tratar.
Vamos por partes
La pasada semana y continuando con nuestras actuaciones sindicales, hemos participado en dos reuniones con la empresa para tratar temas de máximo interés y una de la negociación del nuevo convenio de los SPA. A modo de resumen:
CSS , COVID Y CARGA DE TRABAJO
Estamos revisando la situación de actuaciones por motivo COVID y demandando a la empresa que organice e implemente realmente procedimientos de trabajo seguros, sobretodo en la parte sanitaria.
Por otro lado somos conscientes del exceso de CARGA de trabajo que estamos teniendo todos los departamentos.
Guía práctica para el teletrabajo según la nueva ley
Repasamos las dudas y respuestas sobre la nueva regulación del trabajo a distancia
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