Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
La patronal presenta su propuesta para la negociación del convenio colectivo de hostelería
Fue en la reunión del pasado miércoles 8 de marzo de 2017. Se trata de una serie de propuestas que van en la línea de precarizar, desregular, empeorar las condiciones de trabajo y los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras del sector.
CCOO consolida su liderazgo como la primera fuerza sindical entre las empresas 'Servicer'
CCOO se consolida como la primera fuerza sindical del sector 'Servicer' con un 45% de representatividad y con una diferencia de 20 puntos respecto a la siguiente formación.
Desde CCOO trabajamos firmemente en construir un marco común de negociación colectiva que homogenice los derechos y las condiciones laborales de todas las plantillas 'Servicer'.
AEB y CECA niegan la realidad
Tras las reuniones celebradas con AEB y CECA, este miércoles 22 de marzo, han quedado en evidencia las enormes dificultades para alcanzar un acuerdo sectorial sobre el registro de la jornada.
CCOO convoca para el próximo día 23 de marzo una nueva jornada de lucha y reivindicación
A favor de La OCUPACIÓN, SALARIOS DIGNOS Y LA RECUPERACIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES. Después de tres años de crecimiento económico y con previsiones que indican que se mantendrá la tendencia y el consecuente incremento de los beneficios empresariales, los problemas creados por los recortes no se corrigen sino que se agravan.
El sistema falla, la Dirección falla y la plantilla, perjudicada
La plantilla de cualquier empresa, y Banco Sabadell no es una excepción, tiene muchos motivos por los cuales trabaja. Y uno de los principales, es el salario a final de mes. Pero es imprescindible, y un derecho de estas plantillas, conocer de qué forma la empresa premiará ese esfuerzo y dedicación...
CCOO considera que el Tribunal Supremo no corrige su doctrina sobre el derecho de huelga
No es cierto que la sentencia admita, sin más, que ante una huelga convocada, se pueda suplir la actividad de los trabajadores acudiendo a subcontratas. La empresa que es objeto de convocatoria no puede acudir a esa forma de esquirolaje para desviar la producción, y en este punto la Sentencia no introduce ningún cambio. Tampoco admite que otras empresas, si están vinculadas con la que es objeto de huelga, puedan desviar la producción por cualquier vía
Firmado el Convenio Colectivo de Grupo Asegurador REALE
El 8 de marzo CCOO-Servicios hemos firmado, junto con las restantes representaciones sindicales de la empresa, el Convenio Colectivo de Grupo REALE.
El nuevo Convenio Colectivo tendrá una vigencia de cuatro años, desde 2017 hasta 31 de diciembre de 2020.
Marzo 2017
Formación MIFID II: Nos importa a todos
Formación MIFID II por la entrada en vigor de la normativa europea que fija la Autoridad Europea de Valores y Mercados Financieros (ESMA). A continuación os detallamos el plan de formación en Grupo Banco Popular, las incertidumbres y nuestras propuestas.
MiFID II: PROPUESTAS DE CCOO A LA CNMV
CCOO nos hemos dirigido a CNMV con el objeto de manifestarle nuestra preocupación por la demora en la transposición de las directrices de la European Securities and Markets Authority (ESMA) para la evaluación de los conocimientos y competencias que se van a exigir a las plantillas del sector financiero.
Mifid II
AEB PRESENTA SU PROPUESTA SOBRE REGISTRO DE LA JORNADA
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