Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Convenio Colectivo: registro de jornada. CCOO, FINE y UGT presentamos una propuesta conjunta
Este miércoles, 3 de julio, se ha celebrado reunión del Convenio de Ahorro en la que los tres sindicatos hemos presentado a la patronal una propuesta conjunta sobre el sistema de registro
Circular conjunta: reunión con Bankia - 2 de julio
En la reunión de hoy, Bankia nos ha presentado el Plan de Diversidad de Género que fue aprobado por el Comité de Dirección a finales del pasado año, dentro del Plan Estratégico 2018-2020, con la intención de equilibrar la presencia de mujeres en posiciones directivas.
Informació i valoracions importants sobre la formació de la Llei de Crèdit Immobiliari
El passat dia 26 de Juny, BBVA va comunicar a CCOO i a la resta de sindicats, que el dia 27 de juny es procediria a la inscripció en la formació LCI, de forma massiva a tot el personal afectat per l'entrada en vigor de la nova Llei de Crèdit Immobiliari, que en el seu articulat exigeix una nova acreditació per a les persones que comercialitzin, informin i/o assessorin en matèria de crèdits immobiliaris.
BS adopta mesures
El Banc adopta mesures per solucionar les incidències de les últimes setmanes
Propostes de CCOO per avançar en la Igualtat a Banc Sabadell
CCOO ha forçat a l empresa, a través d Inspecció de treball, fer fixos 15 contractes temporals en frau de llei i a pagar correctament les hores extres
La secció sindical de CCOO de Catering Arcasa en el centre de treball a l'Hospital de Sant Pau, hem vingut reclamant que la política de contractació de l'empresa és desproporcionada i amb una utilització del contracte eventual que no es destina a cobrir cap necessitat temporal si no que encobreix llocs de treball fixos. Degut a que el diàleg amb l'empresa no va funcionar, CCOO va denunciar la situació a Inspecció de Treball, qui ha donat la raó després d'una exhaustiva actuació.
¿Qué ocurre si, estando de vacaciones, tengo un accidente o caigo enferma o enfermo?
¿Estando de vacaciones te han tenido que dar la baja por alguna circunstancia y no sabes cómo gestionar eso con tu empresa? Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, responde a una de vuestras dudas.
La patronal bloquea la negociación del convenio de hostelería de Valencia con recortes de derechos
Los sindicatos denuncian que la patronal está planteando propuestas que empeoran las condiciones de trabajo y recortan derechos, como un salario de inicio inferior, la aplicación de retribuciones diferentes según zona o los horarios a la carta. UGT y CCOO estudian movilizaciones ante este bloqueo.
- CCOO y UGT denuncian que la provincia lleva cinco años sin convenio en la hostelería, con un salario congelado desde 2014.
CCOO en acción VII
Como continuamos sin soluciones concretas por parte de la Dirección a la situación actual de la empresa, desde CCOO hemos persistido con la acción sindical también durante esta semana.
CCOO en acción VI
Continuamos con la acción sindical mientras la dirección de la empresa no abandone el rumbo actual y comience a respetar los derechos de la plantilla de Oesia networks, si bien en el pasado se han llegado acuerdos con CCOO; día de asuntos propios, antigüedad, acompañamiento, visitas al médico, etc. Actualmente la dirección no está por la labor de avanzar y es por ello que estamos haciendo presión para visibilizar los problemas y que la dirección rectifique.
INDRA BPO SERVICIOS SEVILLA
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