Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Convenio Colectivo: La patronal amenaza con no firmar convenio
O nos disparamos en el pie eliminando TODOS los incrementos por antigüedad, cambios de nivel por experiencia, clasificación de oficinas y revisión salarial o no firmarán un convenio.
Firmado el primer convenio colectivo del grupo METRO en Rusia.
La federación sindical internacional UNI Global ha informado que su afiliadA rusa, Trade Unity Russia, ha firmado el primer convenio colectivo del Grupo Metro. Es el primer convenio colectivo firmado en el sector privado de ese país (excepto en la industria pesada).
Acuerdo en el SIMA: Convenio Comercio del Papel y Artes Gráficas
El día 2 de marzo hemos alcanzado un acuerdo en el SIMA con la patronal para la firma del convenio colectivo.
Queremos recordar que desde CCOO y UGT instamos esta mediación en el seno del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) porque la negociación del convenio llevaba bloqueada varios meses, principalmente en lo referente al incremento salarial.
UNIDAS somos más y mucho más fuertes
Desde CCOO, asumiendo nuestra genealogía de lucha feminista y sindical, llamamos a la movilización unitaria este 8M.
Estamos en un momento crucial con amenazas de los grupos antiderechos de las mujeres, en todo el mundo y en nuestro entorno cercano. A las desigualdades estructurales se unen las derivadas de momentos de crisis y transiciones que debemos enfrentar, y ya sabemos del riesgo real de que las mujeres retrocedan cuando hay crisis, en derechos, en oportunidades, en libertad, en igualdad.
Salud Laboral
Compañeras y compañeros.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, tiene por objeto promover la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras. Esta Ley emana de tres fuentes: La Constitución Española de 1978, Art. 40.2; La Directiva Marco 89/391/CEE; El Convenio C155 (1981) de la Organización Internacional del Trabajo.
PALABRA DE DIOS, AMÉN.
…alegoría:
El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?
El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.
Adaptación del SMI a 13.300 euros en Supersol
La adaptación del SMI de Supersol está pendiente de que podamos ver las nóminas y el acuerdo de la Comisión Paritaria que debe recoger la interpretación de cómo debe aplicarse. La empresa ha manifestado que aplicará la compensación y absorción sobre todos los conceptos (tanto compensables y absorbibles como no compensables y absrobibles) a excepción de la antigüedad.
El Plus de limpieza en Supersol
Solo lo cobran quienes solicitan hacer la limpieza de baños y aseos de forma voluntaria. Por el hecho de cobrar este Plus de limpieza, en tu tienda, no te pueden obligar a limpiar las zonas comunes, el parking...En caso de que esté ocurriendo contacta con tu delegad@ de CCOO.
Medidas preventivas sobre el COVID-19 (Coronavirus) tratadas en la reunión de Supersol
La empresa ha comunicado las medidas preventivas que está llevando a cabo que son las que está trasladando la OMS (Organización Mundial de la Salud) y ha comunicado que espera propuestas de la RLT. Estos días ya ha remitido a la plantilla un tríptico a través del portal de empleado con las recomendaciones a seguir.
Reunión de Comité Intercentros
CCOO ha presentado los datos oficiales del Ministerio de Trabajo que no coinciden con el mapa de la empresa dado que hay procesos electorales que no constan según el registro oficial. Estos datos se han aportado al Comité Intercentros para que se adjunten al acta de la reunión. Ante esta discrepancia CCOO se ha abstenido en la votación de elección de cargos y no hemos presentado candidatura a pesar de que CCOO es el segundo sindicato más votado en la empresa.
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