7 de octubre: manifestaciones para impedir más paro, más recortes y menos protección social

La Cumbre Social han convocado manifestaciones para el próximo domingo, 7 de octubre, en todas las capitales de provincia, contra las políticas que se están llevando acabo por parte del Gobierno, y en concreto contra unos Presupuestos Generales del Estado 2013 que van a provocar más recesión y paro.



Integración de Unnim - BBVA Estatal

6ª Reunión Comisión Negociadora

El día 1 de octubre, asistimos a una nueva reunión con la Dirección de RRHH en Madrid. En ella la representación Legal de los Trabajadores (RLT), ha presentado la segunda Propuesta unitaria.


Recapitalización

El pasado viernes se dio a conocer la evaluación de las necesidades de capital del sistema bancario español realizada por Oliver Wyman.


COMUNICADO AFILIACION

ES IMPORTANTE MI AFILIACION

protege tu trabajo lucha por tus derechos


Comfia-CCOO apuesta por el uso de los Permisos Indivuales de Formación

APROVECHA PARA FORMARTE

Os recordamos la conveniencia de aprovechar las posibilidades que tanto el Banco Santander como la legislación actual nos ofrecen para poder formarnos.

Desde Comfia-CCOO insistimos en que la formación es importante para nuestro desarrollo personal y laboral, nuestra cualificación profesional depende de ello.

 


LA MOVILIZACIÓN CONTINÚA!

CCOO y la Plataforma Prou Retallades convocan manifestación en el marco de la Jornada Mundial por el Trabajo Digno

La Jornada Mundial por el Trabajo Digno, organizada por la Confederación Sindical Internacional (CSI), se celebra el 7 de octubre cada año desde el 2008. Este año CCOO convoca en Barcelona una manifestación conjuntamente con UGT, USOC y la Plataforma Prou Retallades en Barcelona, el próximo domingo, día 7, que empezará a las 11.30 del mediodía a la Plaza Urquinaona, cruce con Ronda de Sant Pere.

Domingo 7 de octubre de 2012, a las 11'30h, a Plaza Urquinaona con Ronda San Pedro (Barcelona)
Manifestación en la Jornada Mundial por el Trabajo Digno


Ultimas noticias sobre salud laboral en CITIBANK ESPAÑA

CON LA SALUD NO SE JUEGA

En la circular adjunta sobre salud laboral en Citibank os informamos de los siguientes asuntos:

- Evaluación de riesgos psicosociales, instalación de desfibriladores, novedades en el reconocimiento médico y acciones formativas en seguridad laboral.


Gaceta Sindical Nº 118

Manifestaciones en todo el pais para el próximo domingo 7 de octubre

Si persisten los ajustes y los recortes sociales la cumbre social estudiará la convocatoria de una huelga general en noviembre


2 de Octubre 2012

Declaración del Tercer Encuentro de la Cumbre Social

Las organizaciones sociales, profesionales y sindicales que constituimos la Cumbre Social nos reunimos ayer 1 de octubre para valorar la acción llevada acabo el pasado 15 de septiembre, las últimas medidas de recorte del Gobierno y, en función de todo ello, establecer la respuesta social necesaria para conseguir un cambio en profundidad, tanto en las formas como en el fondo, de las políticas que se están llevando acabo por parte del Ejecutivo.


Beneficios Sociales - BBVA Estatal

Tarjeta transporte público

BBVA acaba de anunciar la comercialización de la primera tarjeta transporte que permitirá a las empresas ofrecer este sistema de pago a los empleados que se desplazan al trabajo en transporte público. Pero, de momento, no en BBVA. En casa del herrero, cuchara de palo.


¿Dónde estamos?

Los resultados de la auditoría de Oliver Wyman publicados el pasado viernes, vienen a confirmar la plena viabilidad del proceso de fusión con Unicaja... Leer más


Nota de prensa de CCOO

CCOO interpondrá recurso contra el Real Decreto que regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

El Consejo de Ministros extraordinario aprobó ayer el RD 136/2012 por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos otorgando capacidades decisorias a una Comisión que desde su constitución, en 1983, sólo había tenido funciones consultivas


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.