Sector Financiero - BBVA Estatal

BBVA adquiere UNNIM

Para las secciones sindicales de COMFIA-CCOO en UNNIM y en BBVA la principal preocupación es la misma que la de los trabajadores y las trabajadoras: el mantenimiento del empleo y que la homogeneización de las condiciones de trabajo entre las plantillas, así como las condiciones laborales, se haga de forma ordenada, progresiva y pactada.


8 de Març, Dia Internacional de la Dona Treballadora


CCOO exigeix viabilitat del projecte i garantia dels llocs de treball en el futur que es decideixi per l’Agrupació Mútua

La secció sindical de COMFIA-CCOO i els Comitès d’empresa d’Agrupació Mútua recolzen la decisió de la Direcció General de Seguros (DGS) de sotmetre a votació en l’assemblea extraordinària de socis l’elecció d’entre les tres opcions finalistes i sol·licita transparència i garanties en tot el procés.


MANIFESTACIÓ UNITÀRIA: 8 de Març a les 19 hores a Plaça Universitat de Barcelona

"Les dones no volem pagar la crisi" La mobilització continua!!!

07-03-12 Amb motiu de la celebració del Dia Internacional de la Dona el 8 de març, a COMFIA-CCOO diem Més. Més és el lema d'aquest any en el que, en l'actual context polític i econòmic, es pretén convèncer-nos que és inevitable que ens conformem amb menys.



Secció Sindical Estatal Grup BMN

Més

Amb motiu de la celebració del Dia Internacional de la Dona el 8 de març, a COMFIA-CCOO diem Més.


CCOO manté les mobilitzacions a Banc Mare Nostrum mentre no retiri la proposta de reestructuració desproporcionada i injusta

Dimecres 7 de març la totalitat de la plantilla de BMN està novament convocada a una aturada de 10 minuts a tots els centres de treball per exigir la retirada d’una proposta de la Direcció desequilibrada, injusta i que pretén solucionar els problemes derivats de la mala gestió de la Direcció únicament amb una reducció de plantilla i altres mesures traumàtiques.


NO a la Reforma laboral INJUSTA amb els treballadors i les treballadores, INEFICAÇ per a l'economia i INÚTIL per a l'ocupació.

11-M Manifestacions contra la Reforma laboral

06-03-12 Dins del procés de mobilitzacions amb motiu de la reforma laboral, CCOO hem convocat manifestacions per al proper diumenge 11 de març a diverses ciutats.

 

- Barcelona: 12.00 - Passeig de Gràcia - avinguda Diagonal (fins a plaça de  Catalunya)
- Tarragona: 12.00 - Plaça Imperial Tàrraco
- Lleida: 12.00 - Plaça Ricard Viñes
- Girona: 12.00 - Plaça de la Independència
- Tortosa: 12.00 - Plaça del Carrilet


Secció Sindical Estatal Grup BMN

CONEGUEM LA PLANTILLA DE BMN III

El grup BMN és un reflex de la distribució de les caixes d'origen. En totes elles l'home és el que ocupa els nivells més alts, és a dir els de major responsabilitat. Mentre que la dona és tot el contrari, se situa en els nivells més baixos, on s'accedeix, no per promocions, sinó pels anys de treball en l'Entitat.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

ATURADA DE 10 MINUTS

En protesta per les polítiques laborals engegades per BANC MARE NOSTRUM, S.A. i contra la proposta de la Direcció perquè no estem disposats a permetre acomiadaments indiscriminats, exigim a la Direcció la retirada de la seva proposta, que es basa en l'acomiadament i l'aplicació de mesures traumàtiques sobre la plantilla.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

ÈXIT ROTUND DE L’ATURADA DE 10 MINUTS

Volem agrair-vos el vostre compromís i participació en l’aturada de 10 minuts d’ahir. Un èxit de tota la plantilla de BMN-Penedès, que ha mostrat el seu rebuig a la proposta de la Patronal i que exigeix la no aplicació de mesures traumàtiques.


Secció Sindical Grup BMN Murcia

ÈXIT ABSOLUT!!!

... s'ha celebrat la mobilització convocada per tots els sindicats de BMN-LLEVANT, la qual ha tingut una participació massiva i rotunda dels treballadors i treballadores del banc, responent a la infame proposta de la Direcció de l'empresa en la Comissió d'Homologació de Condicions


Secció Sindical Grup BMN Illes Balears

ÈXIT DE LES CONCENTRACIONS A PALMA

CCOO vol agrair la plantilla de Sa Nostra el suport demostrat en la primera de les accions de protesta que s’han convocat contra les canalles pretensions de la Direcció de BMN.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.