LA MOBILITZACIÓ CONTINUA!!

CCOO i la Plataforma Prou Retallades convoquen manifestació en el marc de la Jornada Mundial pel Treball Digne

La Jornada Mundial pel Treball Digne, organitzada per la Confederació Sindical Internacional (CSI), se celebra el 7 d’octubre cada any des del 2008. Enguany CCOO convoca a Barcelona una manifestació conjuntament amb UGT, USOC i la Plataforma Prou Retallades a Barcelona, el proper diumenge, dia 7, que començarà a les 11.30 del migdia a la Plaça Urquinaona, cruïlla amb Ronda de Sant Pere. Aquesta manifestació serà una de les moltes que estan convocades arreu de l’Estat.

Diumenge 7 d'octubre de 2012, a les 11'30h, a Plaça Urquinaona amb Ronda Sant Pere (Barcelona)
Manifestació en la Jornada Mundial pel Treball Digne
>> Gaceta Sindical
>> Lluita Digital


Beneficios Sociales - BBVA Estatal

Tarjeta transporte público

BBVA acaba de anunciar la comercialización de la primera tarjeta transporte que permitirá a las empresas ofrecer este sistema de pago a los empleados que se desplazan al trabajo en transporte público. Pero, de momento, no en BBVA. En casa del herrero, cuchara de palo.


Analistes de risc, responsables d'unitat i tècnics de serveis centrals

I la promoció, quan?

28-09-2012 Banc Sabadell és un dels grans del sector, exigim a la Direcció que reconegui amb l’augment del nivell professional, la professionalitat, la formació i l’esforç que fan aquests col·lectius.


RIESGOS PSICOSOCIALES

CCOO-CAJAMAR ABANDONA EL PROYECTO EN MADRID, ¿POR QUÉ?

Como recordaréis, hace más de un año, en Madrid, iniciamos la evaluación de los riesgos psicosociales. Es un proyecto que hemos apoyado incondicionalmente desde el principio porque creemos que es beneficioso para todos. Nos hemos involucrado con total dedicación, a fin de que los procesos se realizaran correctamente y pudieran servir para evitar posibles daños a nuestra salud.


Mobilitzacions per l'ERO de CAM

Proposta del 100% de la representació sindical de Banco CAM

27-09-2012 Després de les reunions que hem mantingut aquesta setmana amb la representació de Banc Sabadell, la totalitat de la representació legal dels treballadors ha presentat una proposta per al desenvolupament de l’acord d’aplicació de l’ERO. Atesa la distància entre les propostes, la del banc i la dels sindicats, després de l’esforç que hem fet els sindicats i la poca mobilitat que ha manifestat el banc a qualsevol canvi de la seva postura inicial, hem decidit continuar amb el calendari de mobilitzacions.


dimecres, 26 de setembre de 2012

Rebuda als companys sancionats


Integración de Unnim - BBVA Estatal

5ª Reunión Comisión Negociadora

Ayer día 24 tuvo lugar una nueva reunión entre la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y los representantes de RRHH para la negociación del proceso de reestructuración.


SEPTIEMBRE

REVISIÓN DEL SISTEMA RETRIBUTIVO. IMPLICACIONES.

Desde COMFIA-CCOO hemos trasladado en diversas ocasiones que este se lleva a cabo la revisión del Sistema Retributivo de Directores e Interventores, en aplicación del Acuerdo de 15 de diciembre de 2011 sobre condiciones económicas y laborales 2012-2013. 

En esta ocasión la revisión únicamente se aplica al complemento de posición funcional del puesto, no a la clasificación del sistema.


ERE BS-CAM. Contesta a informació ERRÒNIA comunicada per Quadres (CC&P).

La Unitat Sindical proposa que els empleats de BS puguin acollir-se voluntàriament a les prejubilacions i baixes incentivades

21-9-2012 El sindicat de Quadres ha distribuït un comunicat on diu que la Unitat Sindical dels sindicats de la CAM,  (formada por CGT, UGT, CCOO, CSICA i ALTA), havia proposat que l’acomiadament Col·lectiu inclogués també als empleats i empleades de Banc Sabadell. Aquesta afirmació es falsa. (Veure documents adjunts)


ERE Sabadell-CAM: Reunions dels días 18 i 19 de setembre. Decepcionant proposta de l'empresa

Proposta conjunta de tota la representació sindical de Banco CAM, excepte SICAM

20-09-2012 La proposta del BS quant a prejubilacios és más barata que un acomiadament de 45 dies. En el que es refereix a les extincions de contracte, ofereix una indemnització de 20 dies per any treballat.  Els sindicats de Banco CAM preparen un calendari de mobilitzacions–concentracions.


dimarts, 18 de setembre de 2012

Recollida de signatures


Integración Unnim - BBVA Estatal

Concentración de delegadas y delegados de Unnim y BBVA

Ayer miércoles 19 de septiembre los delegados Sindicales de CCOO, SEC,UGT de Unnim, además de los delegados de CCOO, UGT, CGT de BBVA, nos concentramos frente a la oficina principal de BBVA en Pl. Cataluña de Barcelona (comunicado conjunto).


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.