Compensacions per guàrdies a Bsis

15-03-2013 Gràcies a la intervenció de COMFIA-CCOO s’ha modificat la proposta inicial: es manté el pagament per múltiples de mil, però els dies que no entrin dins la compensació no es perdran, sinó que es mantindran com a saldo d’hores a disposar.

Les candidatures: reflexiona, rebutja tòpics...

15-03-2013 Formar part d’una candidatura és comprometre’s a treballar pels drets socials, econòmics i laborals de la plantilla, sigui quin sigui el color que defensis.

Declaración conjunta

Te adjuntamos la Declaración conjunta de los sindicatos: COMFIA-CCOO, FES-UGT y CCP-ACB, que representamos a más del 75% de la plantilla, ante la Junta General de Accionistas BBVA.

CCOO rebutja el pla de formació de BMN:

Només busca subvencions, no esvaeix dubtes ni dóna solucions.

Tècnic nivell VIII amb 24 o més anys d’antiguitat

14-03-2013 Si ets tècnic nivell VIII amb 24 o més anys d’antiguitat en l’escala administrativa i cobres menys de 60 euros al mes pel concepte «B02 Antiguitat grup tècnic» i altres plus per funció o lloc de treball, hauries d’estar cobrant una quantitat en el concepte «C04 Articles 10.VI conveni».

COMFIA-CCOO es va concentrar davant les empreses que bloquegen el conveni de les TIC

Sota el lema “TRACA per ATRACAMENT” els treballadors i treballadores del sector va realitzar dels dies 13 al 19 de març, aquestes concentracions, acció informativa i sorollosa alhora, davant les empreses que bloquegen la negociació per la consecució del Conveni Col·lectiu TIC (empreses de Tecnologia de la Informació i Comunicació).

Acord laboral Sabadell: el salari (I)

Iniciem una sèrie de comunicacions per aclarir diferents aspectes de l’Acord Laboral. Aquest primer comunicat està dedicat al salari...

Signat l’acord de condicions laborals i subrogació amb el Banc Sabadell

Amb aquesta signatura donem per finalitzada una negociació intensa pel seu contingut i brevetat en el temps, en la qual CCOO, amb el 56% de representativitat i com a sindicat majoritari a Catalunya i Aragó ha signat juntament amb la resta de la representació sindical un acord que ens permet consolidar condicions laborals i el que és més important, ens garanteix una estabilitat laboral en un sector actualment en reconversió contínua, com passa a BMN, que en cas contrari no haguéssim tingut a curt termini.

SANCIONES versus NORMA ¡NO BAJES LA GUARDIA!

Tenemos conocimiento de que la Policía está realizando visitas a las Sucursales de BBVA y que HAY SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE NORMATIVA.

Evaluaciones en nuestra DT Sur

Hemos podido constatar la evolución a la baja de las valoraciones de los trabajadores de nuestra Territorial Sur, que vienen demostrando de manera sostenida año tras año su gran profesionalidad y dedicación. Esta reducción de la puntuación, con instrucciones concretas, ha supuesto que muchos trabajadores, a pesar de los sacrificios realizados durante todo un ejercicio, no hayan percibido el “extrabonus”, exigiéndose además una calificación mínima de 100 puntos para su cobro. En resumen, menos por más.

8 de març del 2013 dia de la dona treballadora

Des de la secció Sindical de COMFIA-CCOO del grup BMN volem felicitar a cadascuna de les nostres companyes treballadores del grup BMN, i agrair a totes aquelles persones que, amb el seu treball diari, participen i s'involucren en la inserció de la dona en el món laboral i per la millora en la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. En els següents gràfics us expliquem del per què d'aquesta celebració i la situació actual de la dona al mercat laboral i a BMN.