Convenio Contact-Center: Año nuevo, mismo sueldo

Salario convenio de telemarketing contact-center

Este mes de enero no se incrementarán los conceptos salariales, dado que ha finalizado la vigencia del convenio colectivo, y en tanto no se firme otro nuevo, no hay establecida subida salarial para este año 2015 que entra.


Inicio de la negociación del Convenio Colectivo

El miércoles 21 de enero, se ha constituido la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Ahorro...Leer Más


Aclaración - BBVA Estatal

Ingenuidad o intoxicación

Se nos está inundando el correo de comunicados de propaganda electoral de ACB. Cuatro años callados y ahora uno cada dos días, y sin ningún contenido. Sí, es que el día 11 de febrero renovamos la representación sindical. Elemental.


Se Constituye la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Ahorro


CCOO damos la bienvenida a los nuevos compañeros y compañeras que se han incorporado recientemente

Nuevas incorporaciones en la plantilla de RACE Asistencia

La entrada de la aseguradora Liberty ha supuesto la incorporación de nuevos compañeros y compañeras a la plantilla. CCOO hemos observado ciertos abusos por parte de la Empresa hacia estas personas, especialmente en lo referente a los descansos y el uso de los idiomas


convenio colectivo de ahorro

Se constituye la comisión negociadora del convenio colectivo de ahorro

Hoy se ha constituido la Comisión Negociadora del  Convenio Colectivo de Ahorro que afectará a cerca de 80.000 trabajadores y trabajadoras. CCOO, gracias a la confianza obtenida de la plantilla en las recientes elecciones sindicales, ostenta la mayoría,  seguida de CSICA, UGT, CIG, CIC y otros.


CCOO denuncia que peligran los puestos de trabajo de una parte de la plantilla de Indra BPO

La Sección Sindical de CCOO a Indra BPO, del sector TIC (Tecnología de la Información y la Comunicación), convoca movilizaciones para defender los puestos de trabajo de una parte de la plantilla.

Concentraciones de trabajadores y trabajadoras de Indra:

Todos los jueves a las 11:00 a partir del 22 de enero.

Calle Tánger / Calle Ciutat de Granada (22 @, Edificio Interface), Barcelona.


DESPIDOS ALTEN MADRID

Más despidos incluido el Presidente del Comité de Empresa de Alten Madrid

Lamentamos informaros que tras los últimos despidos realizados a principios del pasado mes de diciembre, de los que ya os informamos, la dirección de la empresa ha vuelto a realizar otros cuatro despidos más, siguiendo con su línea de actuación de Empresa Temporal de Trabajadores (ETT). Como veis, ni en unas fechas tan señaladas, la dirección de esta empresa da un mínimo respiro. ¡Esto es lo que se llama respeto y tacto con sus trabajadores!


Te podría tocar a ti...

han comenzado las primeras suspensiones de contrato obligatorias de 6 meses... Leer Más


Convenio Estatal de Seguros y Mutuas: Dietas y Gastos de Locomoción para el año 2015

Convenio Seguros dietas y gastos

En reunión de la Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas celebrada el 22 de enero, se ha procedido a la actualización para el año 2015 de los importes correspondientes a las Dietas y los Gastos de Locomoción establecidos en el artículo 40, que se encuentran afectados por el índice de precios al consumo del año 2014 publicado por Instituto Nacional de Estadística el pasado 15 de enero, así como por la evolución del precio de los carburantes. 


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2015

¿Por qué en CCOO nos interesa la Igualdad?

Porque la DESIGUALDAD afecta a las diferencias en la evolución de las carreras profesionales, a los salarios y, en suma, a la vida de mujeres y hombres.


CCOO inicia una nueva etapa sindical recabando información de interés laboral.

COMITÉ EMPRESA ALMERÍA

COMITÉ EMPRESA ALMERÍA

CCOO inicia una nueva etapa sindical recabando información de interés laboral

En el día de hoy, nos dirigimos a la Presidenta del Comité de Empresa de Almería, Alicia Martínez Sánchez,  para solicitar a la Dirección, en nombre de los miembros de CCOO de este comité (copia de la carta al final de este comunicado), la siguiente información:

Descarga comunicado en PDF


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.