Comunicats - CCOO en Vitaly

Presión - BBVA Territorial Sur

Evaluaciones en nuestra DT Sur

Hemos podido constatar la evolución a la baja de las valoraciones de los trabajadores de nuestra Territorial Sur, que vienen demostrando de manera sostenida año tras año su gran profesionalidad y dedicación. Esta reducción de la puntuación, con instrucciones concretas, ha supuesto que muchos trabajadores, a pesar de los sacrificios realizados durante todo un ejercicio, no hayan percibido el extrabonus, exigiéndose además una calificación mínima de 100 puntos para su cobro. En resumen, menos por más.

Presión - BBVA Territorial Este

Está pasando en nuestra Territorial Este

Hemos podido constatar la evolución a la baja de las valoraciones de los trabajadores de nuestra Territorial Este, que vienen demostrando de manera sostenida año tras año su gran profesionalidad y dedicación.

Apartamentos y Bono 2013 - BBVA Estatal

Programa Apartamentos-Bono 2013 (Barceló Viajes)

Informamos sobre el Programa de Apartamentos y Bono 2013, del que se ha hecho cargo Barceló Viajes, con las modificaciones que se han producido con respecto al anterior contrato. (Los empleados y empleadas que quieran conocer la Norma del Programa, los precios de los apartamentos y la guía del usuario para solicitar el apartamento y/o bono, pueden consultarlo en el Portal Sindical de CCOO en espacio).

Nueva Sede - BBVA Madrid

Qué es un Plan de Movilidad

La finalidad de un Plan de Movilidad Sostenible como el que proponemos, es reconducir los desplazamientos que se efectúan diariamente a los centros de trabajo, hacia modos de transporte social y ambientalmente más sostenibles.

MOBILITZACIÓ EUROPEA - Per una democràcia social i participativa

10 de Març - Manifestació contra l'atur i la corrupció

El diumenge 10 de març: MANIFESTACIONS a diferents ciutats contra l'atur i la corrupció , convocatòria impulsada per la Confederació Europea de Sindicats (CES).

El domingo 10 de marzo MANIFESTACIONES en diversas ciudades contra el paro y la corrupción, convocatoria impulsada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES).
>> Barcelona serà a partir de les 12 h del matí i sortirà des de la plaça de Catalunya amb passeig de Gràcia.

>> Girona, també a les 12 h, des de la plaça de la Independència.
>> Lleida a les 12 h, a l'avinguda de Madrid-Pont de la Universitat.

>> Tortosa, a les 12 h, a l'edifici dels Sindicats.

Feu clic per veure els cartells de les manifestacions:

Barcelona:

>> cartell conjunt amb CCOO-UGT-USOC i Plataforma Prou Retallades
>> cartell de COMFIA-cat

Girona: >> cartell manifestació Girona
>> Per a més cartells i més informació

NÓMINA - BBVA ESTATAL

¡Escándalo en la nómina!

Ni una mínima explicación en Novedades Nómina, ni una disculpa a la plantilla por el retraso en abonar el 1,25% del Convenio. Al contrario, congelación salarial efectiva, al compensar la subida cierta sobre nuestros salarios de Convenio con la absorción por el mismo importe contra el Complemento Voluntario Personal.

Nueva Sede - BBVA Madrid

La Foresta, Resultados de la Encuesta (I)

Durante el último trimestre del año 2012 estuvimos realizando una encuesta sobre el traslado al nuevo Centro Corporativo La Foresta. Estaba dirigida tanto a trabajadores y trabajadoras de BBVA, como de las empresas del Grupo y subcontratadas.

Plan de Pensiones Empleados - BBVA Estatal

Control + Profesionalidad: RENTABILIDAD A 31-12-2012: + 8,70% + Reivindicación: hay que subir aportación 540,91 euros

Aunque parezca obvio, lo repetimos: administrar un Plan de más de 2.000 MM de es cosa de profesionales. En esta circular os contamos cómo ha ido el Plan durante el año 2012, y brevemente lo que hemos hecho, en este intenso año de trabajo.

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS - BBVA ESTATAL

DELEGA LA REPRESENTACIÓN DE TUS ACCIONES EN COMFIA CCOO BBVA

La Junta se celebra en Bilbao, el próximo 15 de marzo. Los trabajadores y las trabajadoras queremos que nuestros intereses estén representados y votar para que conste nuestra opinión.

Beneficios Sociales - Economatos - BBVA Barcelona, Madrid, Valencia y Vizcaya

Un año más cobramos este mes de Febrero el Economato

En la nómina de este mes de Febrero, además de los atrasos del convenio, gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) que firmamos CC.OO., UGT y CC, los trabajadores y las trabajadoras de la provincia de Barcelona, Madrid, Valencia y Vizcaya (además de Amurrio, Llodio y Castro Urdiales), percibiremos el concepto Compensación Economato o el "Complemento Bis Beneficios Sociales".

LA MOBILITZACIÓ CONTINUA!

CCOO crida a la participació ciutadana en les mobilitzacions en defensa dels nostres drets i contra l'atur, la corrupció i els desnonaments

>> Manifestació per exigir la paralització dels desnonaments, la dació en pagament i el lloguer social DISSABTE 16 a les 17h

Dissabte 16 de febrer de 2013 per la tarda a Barcelona (17 h, Plaça Universitat). Convocada per la Plataforma d'Afectats per la Hipoteca (PAH)

>> Manifestació en defensa de la sanitat pública DIUMENGE 17 a les 12h

Diumenge, 17 de febrer, a les 12'00 hores, des de la Plaça de Catalunya de Barcelona. Convocada per la Plataforma pel Dret a la Salut i la Plataforma Sindical Unitària de la Funció Pública.

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

SANCIONES versus NORMA ¡NO BAJES LA GUARDIA!