Ante el incumplimiento de Bankia del Acta de Conciliación.

Horario de los Gestores con carteras: los sindicatos volvemos a la Audiencia Nacional.

Consideramos que el correo de Bankia a los Gestores incumple el Acta de Conciliación de 22 de Julio, en varios aspectos.


Conveni Col.letivo

Nou conveni, noves retallades

El 21 de setembre de 2015, UGT i la Patronal ACERCO signen el nou conveni. CCOO no signem el conveni en considerar que es consoliden les retallades del primer conveni i contempla noves retallades.


CCOO no compartimos esta visión optimista y así se lo hemos trasladado al Director General

El grupo empresarial RACE crece ¿Cómo y a qué coste?

CCOO creemos que el virtual crecimiento de la Compañía, no es tal en términos cualitativos y lo es en contra de las condiciones laborales y salariales. La reunión con la Dirección, para darnos los resultados del primer semestre, se lleva a cabo intencionadamente justo antes de las elecciones a la Presidencia  y el informe económico que nos presentan no tiene en cuenta el desvío del verano.


Su retraso podría supone el cierre de 44 hoteles y la pérdida de 2207 puestos de trabajo

CCOO se reúne con el Director Gral. del IMSERSO para pedir garantías de mantenimiento del programa de Turismo Social del IMSERSO

logo imserso

Tras la resolución del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales, anulando la adjudicación del Programa de Turismo Social a Mundosenior (Halcón y Barceló) por impugnación de Multiplan (Iberia, Alsa, Gowaii e IAG7), CCOO advierte de los perjuicios para el empleo que el retraso en la aplicación del programa del IMSERSO puede tener y exige garantías de mantenimiento de un plan que ha ayudado durante décadas a luchar contra la estacionalidad en el sector turístico y ha creado riqueza y empleo. Igualmente ha exigido celeridad en el proceso para su nueva adjudicación.


CCOO COMIENZA A RECOGER FIRMAS PARA QUE EL CONGRESO LEGISLE UNA RENTA MINIMA

CCOO Servicios- Los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, han presentado en rueda de prensa la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para establecer una prestación de ingresos mínimos para cerca de 2,1 millones de personas que carecen de recursos.


Nueva Reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Marco Estatal de Oficinas y Despachos

negociacion oficina y despachos

El pasado día 16 de septiembre ha tenido lugar la tercera reunión de la Mesa de Negociación del Acuerdo Marco Estatal del Sector de Oficinas y Despachos, que se constituyó en junio. 


CCOO exige a la ministra Báñez la retirada del borrador de Real Decreto sobre la reforma del sistema de 'bonus'

El RD sobre el sistema ?bonus? que impulsa el gobierno carece de consenso con los agentes sociales, no servirá para reducir la siniestralidad real en las empresas y tendrá impactos en la gestión de la prevención y de los presupuestos de la Seguridad Social, tal como indican varias organismos de la Administración General del Estado en la propia memoria normativa del proyecto


Reunió amb l'Empresa per tractar el tema VIAS

Condicions laboral del personal de Autoserveis

Per primera vegada l'Empresa s'asseu a negociar sobre les condicions dels VIAS. S'han tractat temes d'incidència en els Autoserveis de Würth España, SA. Fins avui l'Empresa havia tractat tots els aspectes laborals directament amb el treballador deixant al marge a la RLT (Reprsentació Legal dels Treballadors).


BMN INTEGRA NUEVAS OFICINAS Y PERMITE MÁS PÉRDIDA DE CLIENTES Y NEGOCIO

De nuevo BMN nos sorprende con una nueva integración de oficinas en Jaén, Murcia y Valencia, y trasformando en ventanillas desplazadas 5 oficinas de las Alpujarras en Granada (y una sexta integrada igualmente) superando con creces el Pacto con Bruselas cerrado en 2014.


La Dirección de Bankia se instala en el extremismo (1).

Implementando de forma unilateral decisiones contrarias a los intereses de los trabajadores, de forma unilateral y sin mostrar el más mínimo respeto a nada ni a nadie.


Triennis de tècnic BMN i CAM

Banc Sabadell recorre la sentència

Banc Sabadell recorre la sentència de l'Audiència Nacional pel reconeixement dels triennis de tècnic per als provinents de BMN i CAM


Abono del Incremento Salarial

El 18 de Agosto pasado os comunicamos que ya se habían publicado, en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, las Tablas salariales correspondientes a este año.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.