La Ilusión de todos los días que nos venden la ONCE y su FUNDACIÓN

La Ilusión de todos los días que nos venden  la ONCE y su FUNDACIÓN

Las empresas ILUNION CONTACT CENTER e ILUNION BPO, han decidido el 11/12/2015, dejar sin el servicio de LANZADERA (autobuses) a todos los trabajadores del centro de Barcelona, ubicado en el polígono industrial de 'Can Calderón' en Sant Boi de Llobregat.


Banca: El convenio sigue abierto

El riesgo de pérdida de vigencia del Convenio sigue en el aire, al no haberse acordado en la Mesa de hoy lunes 14 lo que estaba previsto, los tres puntos que reclamamos CCOO para avanzar hacia un acuerdo de Convenio.


14 DE DICIEMBRE DE 2015

¡FELIZ NAVIDAD!

Un año más los delegados y delegadas de CCOO Tecnocom queremos desearos una maravillosa Navidad que acompañe a un mejor Año Nuevo.


Sobre el cierre de 18 oficinas en España

El pasado jueves la Dirección de PBC en España anunciaba una concentración de actividad de 18 oficinas en España. Curiosa manera de denominar un cierre de oficinas. Sobre este cierre os queremos manifestar nuestra opinión.


REPLIEGUE SERVICIOS CENTRALES MADRID

TRASLADO, EL PARO O CAMBIAR DE EMPRESA

En la negociación colectiva del retorno de parte de los SSCC de Madrid a Granada y Murcia, CCOO expusimos, como pilar de debate, nuestro desacuerdo por la forma de distribuir las diferentes unidades a estas localidades sin tener en cuenta las dificultades de muchas personas a la hora de volver a desplazarse de nuevo. La Dirección, junto con la representación sindical mayoritaria, desestimaron nuestra propuesta de revisión entendiendo que no era materia de negociación. Solo se nos permitió negociar las ayudas económicas de las personas trasladadas sin considerar factores personales, de conciliación o de grupo en muchos casos, sin profundizar en la esencial: un nuevo daño irreparable.


Conveni d'estalvi

CCOO convoca concentracions en defensa del conveni col·lectiu de caixes d'estalvi

Dilluns, 14 de desembre, a les 17,30h, al davant de la seu de CaixaBank a Barcelona, per un conveni just i sense retallades

Dilluns 14 de desembre de 2015 - a les 17.30 hores

Davant de CaixaBank - Av. Diagonal, 621. BCN


BENEFICIOS SOCIALES EN DB-OSI

Como continuación a nuestra comunicación del pasado 30 de Noviembre, en la que os anunciábamos que solicitamos a la Dirección de DB OSI la negociación del cambio de las aportaciones que la empresa destinaba a Libros y Apartamentos, hoy os podemos informar que la cuestión se ha resuelto de forma, a nuestro entender, positiva.


VACACIONES 2015

ÚLTIMOS DÍAS PARA DISFRUTARLAS

Como todos los años, en diciembre aumentan las tensiones para disfrutar los últimos días de las vacaciones anuales.

Ya en diciembre de 2014 dimos nuestro parecer ante el anuncio de que se podían prorrogar las mismas para el año siguiente. Este año se vuelve a repetir la misma tintinela y, la empresa, ante una nueva petición de un sindicato, deja caer que se pospongan las vacaciones programadas en diciembre, para enero, febrero? de 2016.


Comunicado Navideño

¡¡¡ Feliz Navidad y próspero año 2016 ¡¡¡

Foto en las oficinas de CCOO Tarragona, donde aparecen Gabriel Colino,Camelo Herrero, Rogelio Pérez y Manel Arias. Foto realizada por J.Martin

Con esta foto de integrantes de la sección sindical de Tarragona, acampanados por vuestro Secretario General: Rogelio Pérez, queremos desear a todos y todas los/las afiliados y afiliadas de CCOO  y a todos los trabajadores de la compañía una feliz Navidad y un próspero 2016, queremos para todos un año, lleno de ilusiones y unas Navidades plenas en lo familiar y en lo laboral, en donde aquella frase de la mejor lotería es el trabajo y la salud, sea el menor de los premios para todos nuestros compañeros y compañeras.  


Boletín Convenio de Ahorro

Movilízate!! Concentraciones en Madrid y Barcelona el 14 de Diciembre


Comisión Salud Laboral del Acuerdo Marco Estatal de Bingos

Reunion CCOO Bingos Juego

Ayer día 9 de diciembre de 2015, se reunió la comisión de Salud Laboral del Acuerdo Marco Estatal de Bingos. Se inicio la sesión constituyendo la Comisión con las Organizaciones firmantes del Convenio Colectivo, 5 representantes por la Patronal, 3 miembros a CEJ y dos miembros a FEJBA; 5 representantes de los Sindicatos, 2 miembros de UGT, 2 miembros de CCOO y 1 un miembro de USO. 


¡ POR UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES !

Concentraciones en Madrid y Barcelona el 14 de Diciembre

La patronal ha endurecido hoy su posición negociadora.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.