Asamblea congresual de nivel II en Ávila.

En el día de hoy, 23 de marzo se ha celebrado la asamblea congresual de nivel II en Ávila. La pandemia ha obligado a desarrollarla de manera telemática salvo las personas que constituían la mesa y personal de la ejecutiva de la Federación de Servicios de Castilla y León, encabezados por el secretario de la Federación de Servicios de Castilla y León, Marcos Gutiérrez Benito.

En el Día Nacional de la Conciliación de la vida personal, familiar, laboral y de la corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares, CCOO presenta diez propuestas que ponen el acento en la necesidad de políticas y medidas concretas para solucionar esta problemática, que constituye una barrera laboral para las mujeres.

Decálogo de CCOO por la conciliación corresponsable

En el Día Nacional de la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de la corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares, CCOO presenta diez propuestas que ponen el acento en la necesidad de políticas y medidas concretas para solucionar esta problemática, que constituye una barrera laboral para las mujeres.

Cerrado preacuerdo en Douglas

Horas antes de que acabara el periodo de consultas y tras otra exitosa jornada de huelga, CCOO, USO y UGT han llegado a un preacuerdo con Douglas para la aplicación del Expediente de Extinción de Empleo iniciado por la empresa. La reducción de despidos y de cierres de tiendas, el aumento de la indemnización y el hecho de que se prime la voluntariedad, han sido cuestiones clave para cerrar unas negociaciones marcadas por las tensiones entre empresa y plantilla que se han reflejado en dos exitosas jornadas de huelga.

Cuarta reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Reorganización Futuro El Corte Inglés

Desconcierto sindical en NH. ¿ERE vs convenio de empresa?

En la reunión mantenida el 17 de marzo del ERE de la Central de Reservas de NH, la empresa avanzó una propuesta con la posibilidad de retirar el ERE a cambio de una negociación de convenio de empresa que permita reducir sus costes salariales fijos y convertirlos en variables, ligados a la producción y a la consecución de objetivos. 

En el día de hoy se ha celebrado una reunión extraordinaria del Comité Intercentros, a petición de CCOO, para tratar la COBERTURA DE VACANTES, COBERTURA DE PLAN DE REJUVENECIMIENTO, REGULARIZACIÓN DE CONTRATACIÓN, OPE Y TASA DE REPOSICIÓN.

CCOO ha presentado dos informes con alegaciones a la liberalización de los horarios comerciales que pretende el Ayuntamiento de Málaga y contra el que la oposición convocó ayer una rueda de prensa en la que también estuvimos presentes.  

Avances insuficientes en la negociación de Grandes Almacenes