Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Para mejorar el salario defendamos el convenio
La AEB sigue negándose a negociar los puntos que hemos presentado los sindicatos en la Mesa Negociadora del Convenio. CC.OO. -con UGT y CGT- estamos recogiendo firmas exigiendo un cambio de actitud de la Patronal. Mientras, los Bancos han pagado un adelanto a cuenta del 1,75%, que no debe engañar a nadie.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: LA CAJA RECTIFICA ... EN PARTE
NOVEDADES EN www.comfia.net/cajamadrid
Revisiones médicas. Un año más... lo mismo
23 05 03 Una vez más, la empresa solicita una sola firma para la aceptación del reconocimiento médico y del tratamiento de datos. (PDF:Cat. / Cast.)
QUEREMOS REVISIÓN SALARIAL, YA
Algunas cuestiones sobre fiscalidad
A continuación os informamos de algunas gestiones que hemos hecho y que por estas fechas están de plena actualidad.
EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2002 (I)
LA CAJA NEGOCIA CON CUENTAGOTAS
CC.OO. EXIGE MEDIDAS PARA REDUCIR LOS DESPLAZAMIENTOS
EL PDP, UN ACUERDO LABORAL CON IMPORTANTES FRUTOS
Plan de Pensiones: menos teatro y más trabajar
CC.OO mantiene el criterio que para defender nuestros derechos nada mejor que un conocimiento exhaustivo de los mismos. La ignorancia conduce, cuando además se persevera en ella de manera interesada, a falsas interpretaciones y genera desconfianzas innecesarias. El Plan de Pensiones BBVA es un todo y no se puede querer sólo para aquello que pueda interesar. Gracias a su existencia en Argentaria el BBV pudo exteriorizar sus compromisos de complementos y crear el derecho para todos los post 8-3-80. Y, por si se quiere comparar, ahí está la actitud del SCH.
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