Comunicado de la Secretaría de la Mujer

De la violencia machista se puede salir. La opción es tuya

En lo que va de año, la violencia machista se ha cobrado la vida de 49 mujeres  (datos del Ministerio de Igualdad a 29 octubre de 2009). La opción de eliminar totalmente esta lacra social es nuestra, de todas las personas y agentes sociales que participamos de una sociedad basada en el principio de Igualdad.


Es imprescindible que cumplamos nuestra jornada de convenio

Los sábados tendrán que esperar en Banco de Sabadell

24-11-09 Hemos recibido la respuesta de la Comisión Ejecutiva sobre un posible acuerdo para cerrar los sábados y ha sido un jarro de agua fría, sólo podrían negociar el cierre de los sábados si aceptamos todas sus condiciones. No tienen el más mínimo interés en atender lo que es una demanda unánime de la plantilla del Sabadell: la libranza de los sábados.


La negociación del Plan de Igualdad en Asisa a buen ritmo.

Se han celebrado reuniones los días 17 y 23 de Noviembre.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - La insistencia de CC.OO. permite avances

Como sindicato mayoritario, hemos de ser rigurosos a la hora de abordar los  aspectos perjudiciales que contenía la propuesta presentada por la Dirección en la  reunión del 27/10/09.


Secretaría de la Mujer

(Des)igualdad de género en el mercado laboral

Visión general  de las tendencias y  progresos mundiales. El informe ha sido elaborado y redactado por Incomes Data Services (IDS), para la Confederación Sindical Internacional (CSI). Basado en las encuestas de Wage Indicator (Tu Salario)


25 de noviembre, día internacional contra la violencia de genero.

De la violencia machista se puede salir: La opción es tuya

En lo que va de año, la violencia machista se ha cobrado la vida de 43 mujeres (datos del Ministerio de Igualdad a 28 septiembre de 2009). La opción de eliminar totalmente esta lacra social es nuestra, de todas las personas y agentes sociales que participamos de una sociedad basada en el principio de Igualdad.


25–Noviembre, contra la violencia de género.

En lo que va de año, la violencia machista se ha cobrado la vida de 49 mujeres (datos del Ministerio de Igualdad a 29 octubre de 2009).


COMFIA - CAJA RIOJA

LA ASAMBLEA GENERAL DICE “SIP”

El pasado sábado, 21 de noviembre, se celebró la asamblea General Ordinaria de Caja Rioja. En la misma se aprobó por unanimidad, en uno de los puntos del orden del día, el acuerdo adoptado por nuestra entidad para realizar un Sistema Institucional de Protección (SIP) con otras 2 entidades.


Comunicado de la Sección Sindical de CCOO en Fremap Prevención

Aclaraciones de la Sección Sindical sobre cambios en el Control de Presencia anunciados por RRHH.

20 minutos de descanso, fichaje de la comida, asuntos propios...


Comunicado de prensa del sindicato provincial Comfia-Cádiz

Begoña López, elegida por unanimidad secretaria general del sindicato provincial Comfia-CCOO de Cádiz

Tras la renuncia por jubilación del anterior secretario general Juan Manuel Carrasco, ha sido elegida por unanimidad para dicho cargo, Begoña López, que es la primera mujer en ocupar la secretaría de un sindicato provincial.


Ante la sentencia de Gescartera

El Tribunal Supremo condena a Caja Madrid Bolsa como responsable civil subsidiaria, lo que puede suponer un coste de hasta 26 millones de euros


Comunicado de Comfia Andalucía

I Conferencia de la Agrupación de Banca de Comfia-Andalucía

El pasado 16 de noviembre se celebró en Sevilla la I Conferencia de la Agrupación de Banca de Comfia-Andalucía


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.