CCOO valora positivamente tanto el proceso de integración en Banca Cívica como la firma del Convenio de la CAN

Destaca que ambos acuerdos recogen la mayor parte de las demandas del sindicato y aseguran la estabilidad y seguridad del empleo y las condiciones laborales ante los momentos de incertidumbre que atraviesa el sector financiero


Grupo Elsamex: Comfia-CCOO Región de Murcia gana las elecciones en todas las oficinas técnicas del grupo en la región

Los pasados 2 de marzo y 25 de febrero Comfia-CCOO Región de Murcia revalidó su presencia en Grusamar Ingenieria y Consulting y ganó las primeras elecciones en ATENEA Seguridad y Medioambiente, ambas del grupo estatal de empresas ELSAMEX.


Boletín Informativo - Especial Almería

ALF y DIFERENCIA SALARIO BASE CAJA ALMERIA

En relación al CPR Caja Almería y su tratamiento en el ALF, CCOO propone modificar el orden de los conceptos a compensar por las dos medias pagas y revisa la aplicación práctica del mismo.


Comunicado conjunto de CCOO y UGT

Agencia de Emergencias de Andalucía

Tras los diversos contactos mantenidos entre los responsables de Emergencias de la Junta de Andalucía y las organizaciones sindicales CCOO y UGT, se reafirma sin ningún género de duda el compromiso de creación, mediante Ley y antes de finales de año, de la Agencia Pública de Emergencias de Andalucía.


Comunicado Caixa Tarragona

FIRMADO EL ACUERDO LABORAL

Deseamos agradeceros a todas y todos vuestro apoyo

El viernes 12 de Marzo todos los sindicatos presentes en las entidades firmamos el Acuerdo laboral que permitirá llevar a término la fusión de las Cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa. CCOO valoramos muy positivamente la unanimidad conseguida en la firma, cosa que habla por sí sola de la calidad del trabajo que hemos realizado al desarrollar el Principio de Acuerdo.


COMFIA-CCOO ha impulsado el consenso con las otras fuerzas sindicales

CCOO y otros sindicatos en cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa firman por unanimidad el acuerdo laboral de fusión

Hoy viernes 12 de marzo COMFIA-CCOO junto a todos los sindicatos presentes en las entidades han firmado con las correspondientes direcciones el Acuerdo Laboral que permitirá llevar a cabo la fusión de las cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa.


comunicado

vacaciones: buscando una solución

CCOO, ante los problemas que año tras año ocasiona la programación de las vacaciones de  las  trabajadoras  y  trabajadores  de  Caixa  Penedès,  hemos  ido  trabajando  para encontrar  un  camino  para  que  la  Dirección  adquiriera  el  compromiso  de  solventar  el desbarajuste  que  este  año 2010  se  ha  producido  en  todos  los  territorios.


De nuevo se produce un atraco por "butron" en una oficina de BBK


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR

POLÍTICA DE LUCES APAGADAS

Descripción: Algunas grandes empresas aplican una política de luces apagadas, que en Cajamar se traduce en: a) que literalmente se apaguen las luces a las 17:00 horas b) en caso de que la empresa adujera que no es posible por razones técnicas, se sustituya por el seguimiento de las personas que trabajan más de lo estipulado en su jornada laboral para analizar la causa de esta situación, que normalmente se traduce en mala gestión del tiempo o a sobrecargas de trabajo


Comunicado Conjunto JGA - BBVA

Posición unitaria CCOO y UGT ante la JGA BBVA 2010

Las secciones sindicales de CCOO y UGT en BBVA, hemos decidido expresar una posición común en la JGA. Por el empleo, pidiendo renovar el Acuerdo de Garantía de Empleo. Por la Igualdad de Oportunidades, negociando un Acuerdo con medidas positivas que promuevan un cambio real de la situación para toda la plantilla. Y para que BBVA se convierta en un verdadero referente social en la RSE.


ELECCIONES A CONSEJEROS

Elecciones a Consejeros Generales (I)

El día 8 de abril se van a celebrar las elecciones a Consejeros Generales, en representación de la plantilla.


COMFIA-CCOO firma la revisión salarial 2010 del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya

Este miércoles 10 de marzo se ha firmado las tablas salariales para este año 2010 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, situando el aumento en un 1% con carácter retroactivo desde el 1 de enero.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.