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Firmado un preacuerdo en el Convenio de Mediación de Seguros
En la reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados celebrada el 28 de junio, se ha alcanzado un preacuerdo entre la patronal AEMES y los sindicatos CCOO, UGT y SPS-FASGA.
El preacuerdo incluye los siguientes aspectos destacables:
Negociación Convenio de Seguros y Mutuas: Reunión del Grupo de Trabajo
El día 23 de junio ha tenido lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de negociación del Convenio Colectivo. En esta reunión las partes hemos recapitulado sobre las materias tratadas en la reunión anterior, hemos hecho una valoración sindical de las propuestas patronales y se ha tratado el tema retributivo.
A 48h para la ÚLTIMA reunión de CONVENIO se acercan las posiciones, pero se mantienen escollos muy importantes.
Acarl (la patronal) HOY ACEPTA:
- ADELANTAR 1 HORA LA SALIDA JUEVES TARDE
- MANTENER LOS SUBDIRECTORES
- MANTENER LAS OPOSICIONES
- MANTENER TRIENIOS, aunque con suspensión y comisión de estudio parecida a la pactada en el Convenio de Banca
- MANTENER Y MEJORAR LA CLÁUSULA DE EMPLEO
- MANTIENEN PLUS CONVENIO REVISABLE AUNQUE SIN ABONO DE LA PARTE VARIABLE 2016
- MANTENER PLUSES Y AYUDAS aunque congeladas
- MANTIENEN EL MODELO DE CONSOLIDACIÓN DE CARGO
A 48 horas de la última Reunión de Convenio
Ahorro: ¡POR UN CONVENIO! Justo, sin recortes y en defensa del empleo
A 48h para la ÚLTIMA reunión de CONVENIO se acercan las posiciones, pero se mantienen escollos muy importantes.
Acarl (la patronal) HOY ACEPTA:
4ª Reunión de la mesa negociadora del Convenio DIA-TWINS
28 de Junio de 2016 se reunió la mesa negociadora del Convenio Colectivo Dia - Twins.
Después de analizar los temas tratados en días 16 y 17 de junio. La parte social consensuamos nuestra respuesta conjunta a la empresa con los temas pendientes dando por cerrados los acuerdos informados en el comunicado anterior. Acordamos mantener posiciones respecto de los temas pendientes de acuerdo y aun reconociendo gran avance en la negociación hemos realizado nuevos planteamientos a la empresa y convocado la próxima reunión para el día 7 de Julio de 2016.
Cajas rurales: Nuestro Convenio a un paso del acuerdo y al borde de la ruptura
No hay fecha para la reunión de cierre del Convenio, pero el 30 de junio se acaba la ultraactividad. UNACC expresó su necesidad de hacer consultas y reflexionar antes de poder fijar una fecha. ASEMECC dejó la Mesa, que no la negociación, a mediodía por el desencuentro entre las patronales.
La patronal FEDA y los sindicatos CCOO y UGT firman el Convenio de Oficinas y Despachos de Albacete 2016-2017
Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal provincial FEDA han firmado el convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Albacete, que tendrá vigencia este año y el que viene y afecta a más de 5.000 trabajadores y trabajadoras que tendrán incrementos salariales del 0,75% para 2016 y del 0,85% para 2017; y se eleva a 30 euros la dieta íntegra y el kilometraje a 0,19 euros/kilómetro.
Se mantiene el Plus de Convenio
Acceden a Mantener las cuantías actuales de Plus Convenio para 2017 y 2018 y se Mantiene el Plus de Residencia en las condiciones actuales
También hay acercamientos importantes en:
- Revisión salarial
- Carrera por Experiencia
Y hemos alcanzado acuerdo en cuanto al sistema de actualización de los Complementos por Pensiones que pretendían congelar definitivamente, han aceptado nuestra propuesta.
Aunque hacemos una valoración positiva de los avances en la negociación, sólo queda 1 reunión para alcanzar un acuerdo antes del 30 de junio y seguimos encallados en materia de HORARIOS y TIPOS DE INTERÉS DE LOS PRÉSTAMOS, elementos fundamentales para alcanzar un CONVENIO EQUILIBRADO.
No obstante, como veréis en la tabla (sombreado en gris y negrita los movimientos de la reunión de hoy), seguimos con diferencias en otros apartados importantes.
Aumento salarial en el convenio de bingos de Cantabria para 2016 - 2018
CCOO, UGT y la Patronal de Bingos de Cantabria han firmado esta semana el nuevo convenio colectivo de bingos con una vigencia de tres años, desde 2016 hasta 2018 que incluye un aumento salarial de hasta el 1,5 por ciento.
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