CCOO dóna suport a la vaga convocada a AVIS Contact Center
Els treballadors d'Avis Contact Center (ACC), amb una plantilla de 350 treballadors, realitzaran una jornada de vaga el proper 25 de gener per manifestar el seu desacord amb l'actitud intransigent de la direcció d'ACC, a causa del seu rebuig al diàleg i la negociació.
REGISTRO recuperación de horas tardes de jueves para 2010
Si opto por cambiar algunas tardes de jueves ¿cómo llevo el control?
El banco no pone los medios para llevar un registro diario de la jornada. El motivo es sencillo: se pondría en evidencia que en muchos casos se hacen bastantes más horas de las legales. En esto es lo mismo que pasa ahora.
Pero cada cual podemos debemos- llevar ese registro, para nuestro conocimiento personal, el de la Dirección de tu Unidad, y en su caso demostración.
ACTUALITAT
Les darreres notícies en premsa shan fet ressò de lajornament de les Assemblees que han d'aprovar la nostra fusió. Les ajudes que regula el decret del FROB i que han d'ésser aprovades per la Comissió Europea de la Competència estan encara en fase daprovació i existeixen algunes diferències entre la UE i el Govern espanyol. El cas és què sense les ajudes no pot haver-hi fusió.
Acord a Banc Sabadell. Els dissabtes són nostres
Nòmina Gener 2010 a Banc Sabadell
20-01-10 El Conveni Col·lectiu estableix que les taules salarials s'incrementin aquest any un 2%. Com que l'IPC de 2009 és del 0,8%, més d'un punt per sota de l'increment pactat, implica una significativa millora del nostre poder adquisitiu.
VACANCES-ON
Aviat començaran a donar-nos pressa perquè confeccionem el nostre quadrant de vacances.
Vídeo-Entrevista amb María García, secretària gral. CCOO Grup Banc Sabadell
20-01-10 "Vídeo: Els dissabtes ja són nostres"
ILLUMINATS
Recetas para salir de la crisis
RECETAS PARA SALIR DE LA CRISIS
Por ABEL LINARES
la CLÀUSULA de GARANTIA salarial ens empara
L Institut Nacional d'Estadística ha publicat que el creixement de l'IPC durant el passat 2009 va ser del 0,9%.
Tergiversar la realidad para volver a "perder" la Encuesta de Satisfacción
Varias decisiones recientes del Banco coinciden en tergiversar la realidad para conseguir unos objetivos espúreos sin sopesar las contraindicaciones, prefiriendo el ahorro de costes por delante de la mejora de resultados en base a más negocio por mejor atención y mayor competitividad.
Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly






