Más vale mantener el puesto de trabajo que enviar una venta más al final de la jornada.

Unicaja en menos de un año ha sido capaz de nombrar un nuevo CEO, un nuevo presidente, encontrar un nuevo director de banca comercial, incluso actualizar el logo de la entidad, pero hay algo que no termina de conseguir: eliminar las malas prácticas comerciales de determinados responsables territoriales y regionales.

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PROPUESTA SINDICAL CONVENIO COLECTIVO

Hoy os ofrecemos la segunda entrega de los supuestos de los diferentes permisos retribuidos a los que tenemos derecho las personas trabajadoras de Caser Grupo Helvetia. El cuadro completo de permisos retribuidos lo encontraréis en la Sección "Destacadas" de esta misma web. Estamos como siempre a vuestra disposición para cualquier casuística que nos queráis plantear al respecto.

Como hemos venido informando, el pasado 8 de marzo desde CCOO reclamamos a Inditex avances en las Mesas estatales, anticipando una escalada de movilizaciones si no se producían [ENLACE].

Como hemos venido informando, el pasado 8 de marzo desde CCOO reclamamos a Inditex avances en las Mesas estatales, anticipando una escalada de movilizaciones si no se producían [ENLACE].

REUNIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO

RIESGOS PSICOSOCIALES

El pasado martes 19 tuvo lugar la última reunión del CISS con el único punto del orden del día, “Presentación del informe con los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales”.

Desde CCOO hemos solicitado un informe más exhaustivo para analizar los datos y empezar con las propuestas de mejora y las medidas correctoras necesarias para paliar las deficiencias encontradas.

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Ante la cerrazón de la AEB para alcanzar un preacuerdo, igual se ha hecho en los convenios de Ahorro y Cooperativas de crédito, vamos a realizar mañana una jornada de huelga en todos los bancos.

COMISIÓN DE RR.LL 19 DE MARZO

Finalización procesos electorales origen extinta LBK. Representatividad, comunicaciones y medios secciones sindicales.

Integración Planes de Pensiones

Desde CCOO se reitera la necesidad de establecer un calendario y una mesa específica de integración de planes de pensiones una vez que la comisión técnica estableció que ya se estaba en el punto de negociación.

Igualmente reiteramos la necesidad de un asesor/auditor independiente que asesore a la parte laboral, que garantice que no haya ningún tipo de pérdida ni perjuicio para ningún partícipe, ni ningún beneficiario.

Respecto a la recuperación de aportaciones suspendidas a la plantilla de origen Liberbank, se deben devolver antes de la integración o en todo caso, estar reflejadas en el documento de integración y especificaciones como disposición transitoria.

Por parte de la entidad se comprometen a estudiar las propuestas presentadas por CCOO, comunican que el proceso de negociación se llevará a cabo según lo pactado en el acuerdo del ERE (diciembre 2021) y los pertenecientes a cada plan, mantendrán sus condiciones, pero se niegan a exista un asesor externo.

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Os trasladamos que en el día de ayer mantuvimos reunión presencial en las sedes de Generali ( Madrid y Barcelona) con los delegados de CCOO. Fue una reunión distendida y nos generó buenas impresiones.

Acordamos el compromiso de trabajar en conjunto de cara al proceso de integración. Conocimos los edificios que tienen espacios abiertos y bastante modernizados, en la línea de los edificios de Liberty. El contenido de la reunión se centró en la presentación de la historia de ambas Compañías para tener una visión más amplia de quienes somos.

Os mantendremos informados de las próximas reuniones.