Paradores: Externalización en el departamento de pisos y sentencia sobre descuento de festivos coincidentes con huelga

Paradores. Externalizacion departamento pisos

A pesar de encontrarnos en fechas veraniegas la dirección de la empresa no deja de darnos sorpresas. En este caso se trata de lo que consideramos desde la Sección Sindical Estatal de CCOO como un nuevo engaño, hablamos de la externalización de parte del departamento de pisos. 


Paradores de Turismo: "¿algo que ocultar?"

Paga objetivos paradores

El comité intercentros de Paradores de Turismo ha solicitado a la dirección de la empresa información sobre el abono de una paga de objetivos a todos los directores de la empresa que presuntamente ha hecho efectiva, la empresa niega toda información relativa a esto, recordamos que los trabajadores y trabajadoras han pasado por un expediente de regulación de empleo y han hecho un esfuerzo económico.


Modificaciones en los conceptos retributivos de la base de calculo de la cotización a la Seguridad Social

El Real Decreto 637/2014, de 25 de julio, por el que se modifica el artículo 23 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social supone la incorporación de diversos conceptos retributivos que hasta ahora estaban excluidos de formar parte de la base de cotización y que pasan a integrarse en la misma. Entre estas incorporaciones nos afectan de alguna u otra forma, las siguientes


Afecta a los Centros de Empresas y Oficinas Ágiles

MODIFICACIÓN EN EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN DE OFICINAS

El pasado 21 de julio llegamos a un acuerdo laboral por el que se adapta el actual sistema de clasificación de oficinas definiendo un sistema específico tanto para oficinas de Empresas como para oficinas Ágiles. Hoy se ha producido la firma del mismo con las siguientes características.


Externalització de la Unitat de Recobraments

Banc Sabadell: Externalització Unitat de Recobraments II
A la reunió mantinguda avui amb la Direcció de BS per tractar l'externalització de la Unitat de Recobraments del Banc, CCOO, igual que la resta de la representació sindical presents a la reunió, continua trobant a faltar garanties reals per als 53 afectats, exigint no només bones paraules, sinó una negociació en tota regla...


Constituido el sindicato provincial de CCOO de Servicios de Zamora

Secretaria General CCOO Servicios Zamora

El Sindicato Provincial de CCOO de Servicios nace de la fusión en Zamora de los antiguos Sindicatos Provinciales de Servicios Privados y Sectores Financieros y Administrativos de CCOO. En el Congreso constituyente, que se ha celebrado en la mañana de hoy, más de una treintena de delegados y delegadas en representación de los más de 500 afiliados y afiliadas de la provincia de Zamora, han elegido a Cristina Miguel Franco como nueva Secretaria General.


Constituidos los sindicatos de Servicios de CCOO en León y Salamanca

Wjwcutiva Servicios CCOO Leon

Estos Sindicatos Provinciales son el fruto de la fusión en León y Salamanca de los antiguos Sindicatos Provinciales de Servicios Privados y Sectores Financieros y Administrativos de CCOO. En su Congreso constituyente, que se ha celebrado en la mañana de hoy, más de una treintena de delegados y delegadas en representación de los más de 1.600 afiliados y afiliadas (León) y más de 1000 (Salamanca) de estas ramas en dichas provincias, han elegido los órganos de dirección de esta estructura


Territorial Est, per què diferents criteris?

Banc Sabadell: Territorial Est (Formació)
Sempre ens sorprenen les desigualtats, però en la mateixa territorial? Com quan ens van presentar a l'auditori d'Òscar Esplà d'Alacant el curs de Prevenció de blanqueig de capitals i finançament del terrorisme, com a formació normativa i de caràcter obligatori de 3 hores de durada, a la que van assistir totes les zones de la regional d'Alacant.


Illes Balears: La Inspecció de Treball requereix a Banc Sabadell per les prolongacions de jornada

Banc Sabadell: Illes Balears 

Després de la denúncia presentada per CCOO i la resta de sindicats (excepte Quadres) a la Inspecció de Treball de les Illes Balears, i que s'emmarca en la campanya de denúncies per la prolongació de jornada que s'han interposat en diferents territoris, la Inspecció de Treball va fer un requeriment en matèria laboral en què insta a la Direcció, entre d'altres: 


Al Ayatolá del Sindicalismo

Desde CC.OO. nos hemos sorprendido de la solicitud de explicaciones públicas que nos está pidiendo la CIG


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2014

Reunión con los máximos responsables en Recursos Humanos en el Popular - Mensaje de tranquilidad a la plantilla y necesidad de crecimiento del banco

Esperamos que la reorganización que acaba de acometer el Banco no se haga bajo la espada de Damocles de las coacciones y amenazas, y propicie el adecuado Clima Laboral para afrontar la compleja situación por la que estamos transitando.


RRHH BSIS no està complint la seva paraula

BSIS

...la reunió que vam mantenir amb l'empresa per desencallar la negociació de les pauses visuals, la direcció es va comprometre a fer-nos arribar el divendres 18 l'acord per escrit per poder revisar-lo abans de donar el nostre de Consentiment. Lamentem comunicar-vos que, com ja ha passat en anteriors ocasions, l'empresa no ha complert amb els terminis amb els que es va comprometre i seguim a l'espera de rebre aquest document.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.