RESUM DE CONDICIONS LABORALS

Ací tens les condicions de treball que t'afecten

INCENTIUS DESMESURATS

La retribució variable de l’equip directiu es multiplica per dos.

XVI Convenio Sectorial de Planificación.

Se acabaron las palabras, empieza la acción... El pasado 5 de Julio de 2007 hubo una nueva reunión con la patronal del sector TIC en la que debía contestarnos a la propuesta que realizamos y que pretendía salvar los cuatro aspectos claves de esta negociación: Pulsa para ver la noticia.... https://www.ccoo-servicios.es/tic/html/8464.html

Reglamento sobre vestimenta.

¿Puede la empresa imponernos la vestimenta que debemos llevar? Esto parece creer la empresa, tras ver la nota que han editado en el ahora “Código Vestimenta AO” tomándose más atribuciones de las que la legislación laboral les reconoce.

Pre-Acuerdo para Beneficios Sociales

Ayer 26, hemos conseguido y firmado el preacuerdo para la homologación de beneficios sociales (BBSS) para todo el personal de BBVA. Siempre hemos considerado imprescindible este acuerdo. No sólo en todas nuestras hojas (¡8 años sin homologación!), sino que –en nuestra línea habitual- hemos aportado propuestas, estudios, valoraciones, alternativas y realizado múltiples conversaciones y reuniones, con el banco y con los demás sindicatos.

Cierre de oficinas en la D.T. Centro y la D.T. Sur ¿importan los clientes?

BBVA informa a CC.OO de la puesta en práctica de una experiencia piloto en la DT Centro y en la DT SUR (Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla), que consiste en el cierre temporal, del 6 al 26 de Agosto, de unas 30 Oficinas en Madrid y unas 15 en nuestra DT, con la intención de condensar el trabajo de las mismas en una oficina cercana y de mayor tamaño. Los empleados de dichas oficinas cerradas pasarían a trabajar, durante ese período, a la designada por el Banco. Con lo que no habrá sustituciones en ambas, con el consiguiente ahorro de costes.

La escasez de plantilla un problema que necesita solución

Este verano estamos observando en Baleares una reducción drástica de la contratación de temporada. Aunque la situación siempre tiene matices importantes en función de la zona de que se trate, se están produciendo situaciones esperpénticas.

JUSTICIA EN EL BANCO POPULAR

Después de casi un año de negociaciones, comunicados, artículos, concentraciones, etc., por fin podemos informar que los trabajadores de Atos Origin que prestan sus servicios en el Banco Popular van a poder disfrutar de un acuerdo satisfactorio, según ellos mismos nos han hecho saber. Este acuerdo, al margen de la iniciativa tomada por Comfia CC.OO. (que ha estado en permanente contacto con los trabajadores), ha sido finalmente posible gracias a que los propios compañeros allí desplazados decidieron, por unanimidad, no aceptar el capricho del Banco, que pretendía eliminar la jornada de verano por imposición y sin abonar ni un solo Euro.

El Trabajo DEX BBVA a OPPLUS-PTA Málaga

BBVA ha elegido el Parque Tecnológico de Andalucía, en Málaga, para crear un centro que gestionará gran parte de la operativa de las oficinas, el back-office. El modelo de futuro es un banco en el que la red de oficinas atendería solo aquello en que sea imprescindible la presencia del cliente. El resto pasaría a diversos niveles de externalización, según la complejidad de las tareas.

Carta de CCOO a RR.HH. pidiendo la no absorción del 1/4 de paga de Convenio por la CVP

Cerrado el Acuerdo de Convenio de Banca, por el cual todos debemos felicitarnos, y solo a falta de su redacción definitiva, autorización por la Autoridad laboral y publicación en el BOE, nos corresponde ir avanzando en su aplicación en BBVA.

Firmado el Convenio de Banca

En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 21 de junio, se ha firmado el acuerdo del XXI Convenio Colectivo de Banca por parte de COMFIA – CC.OO. (49,52%), FES – UGT (31,06%) y FESIBAC – CGT (12,23%), sumando el 92,81% de la representación sindical.