Gaceta Sindical especial manifestaciones 19 de julio

Las manifestaciones contra los recortes a los derechos laborales y sociales desbordan las calles de más de 80 ciudades

  • La secretaria general de la CES, Bernadette Ségol, encabeza la manifestación de Madrid junto a Toxo y Méndez
  • Toxo advierte de que los recortes van a destruir centenares de miles de empleos
  • Habrá más acciones y movilizaciones en julio y agosto

  • dijous, 19 de juliol de 2012

    Futurs canvis a la gestió de festius



    dimecres, 18 de juliol de 2012

    Demà jornada de manifestacions per rebutjar les retallades



    ALCANZADO ACUERDO FINAL, DESCONVOCADAS LAS MOVILIZACIONES

    Tras la no ratificación del pre-acuerdo del SIMA y la convocatoria de movilizaciones, el viernes 13 de julio se alcanzó un acuerdo con la Dirección de la empresa que frena sustancialmente los cambios propuestos por la empresa a través del Articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores (Modificación sustancial de la condiciones de trabajo)


    QUIEREN ARRUINAR EL PAÍS

    HAY QUE IMPEDIRLO. SOMOS MAS


    En el archivo en PDF adjuntamos el listado de convocatorias actualizado a 18/07/12 12:33














    SOMOS MÁS

     


    Sobre la situación del Consejo Estatal de RSE

    JOSÉ CARLOS GONZÁLEZ LORENTE - TRIBUNA 5 DIAS.- El pasado día 18 apareció en este mismo medio un artículo titulado La CEOE quiere acabar con el Consejo Estatal de RSE (Cerse), basado en un borrador de la propia CEOE en el que al parecer se habla de sustituir este órgano por un foro de 12 personas. Como miembro de ese consejo, creo necesario hacer una serie de consideraciones al respecto y comentar de primera mano el trabajo realizado y el que tenemos pendiente.


    FORMALIZACIÓN ERE EXTINTIVO EN TELETECH

    En 16 de julio se ha presentado formalmente el Expediente de Regulación de Empleo extintivo de TeleTech Customer Services Spain y de TeleTech At Home, justificado en causas económicas y productivas y que supone la extinción de los contratos de toda la plantilla en españa.


    CCOO: QUIEREN ARRUINAR EL PAIS, EL 19 DE JULIO HAY QUE IMPEDIRLO

    Desde la Agrupación Estatal de Cajas Rurales de COMFIA-CCOO participamos del llamamiento a la sociedad civil y a los sectores más dinámicos de la misma para compartir la convocatoria de manifestaciones masivas que se llevarían a cabo en todo el país el jueves 19 de julio, para rechazar enérgicamente el nuevo ataque a los derechos y prestaciones de personas en paro, empleados públicos y pensionistas que, junto a la fuerte subida del IVA, provocarán una caída del consumo, por tanto, menos actividad económica y mayor destrucción de empleo.


    Dijous 19 de juliol de 2012, a tot l'Estat, convocada per CCOO i UGT

    Jornada de manifestacions per les retallades del Govern central DIGUEM PROU!!

    CCOO i UGT sortiran al carrer el proper dijous 19 de juliol de 2012, a tot l'Estat. Ambdós sindicats volen convocar la ciutadania a protestar per denunciar les dures mesures anunciades l'11 de juliol passat pel president del Govern espanyol, Mariano Rajoy, unes mesures que perjudiquen especialment els aturats, els empleats públics, els pensionistes, i que generen més atur i recessió econòmica.


    Integración en BBVA - UNNIM

    Reunión informal con RRHH de BBVA - Comunicado Conjunto

    El día 11 de julio de 2012, los sindicatos CCOO, SEC, CIC y UGT, presentes en Unnim Banc han tenido el primer contacto, a nivel informal, con responsables de RRHH del BBVA. En concreto el Sr. Ángel Mancebo, Director de Administración de RRHH y Marco Laboral, y la Sra. Pilar Morata, Directora de Relaciones Laborales. También estaba presente la Sra. Pilar Guiral, Directora de Administración y Relaciones Laborales de Unnim.


    Acuerdo Pendiente de Aprobación en Asambleas

    Tras dos días de reuniones interminables ayer a las 18:21 en el SIMA, llegamos a un acuerdo para minimizar el impacto que la Dirección de la Empresa quería imponer con la modificación de las condiciones de trabajo.


    dijous, 28 de juny de 2012

    Servicio de autocares: Conclusiones



    Destacadas

    Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


    CALENDARIOS LABORALES 2026

    Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

    Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


    Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

    Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


    Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

    6 días (retribuido)

    Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

    4 días al año (retribuido)

    Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

    8 semanas (no retribuido)

    Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

    Parejas de hecho

    Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

    Reducción de jornada

    Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

    Adaptación de jornada

    Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

    Estimad@s compañer@s 

    De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


    LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

    Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

    (derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

    Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


    Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

    • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.