Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
CCOO firma un preacuerdo con la empresa INDRA sobre el ERE que planteó la multinacional española
CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, junto con UGT, USO y STC han alcanzado un preacuerdo con la multinacional que reduce los 1850 despidos iniciales a 600 prejubilaciones y 800 extinciones en las que primará el criterio de voluntariedad.
CONSOLIDACIÓN NIVELES EN RED OFICINAS BMN
Ante la falta de aplicación en BMN de
consolidaciones de niveles a directoras, directores, subdirectoras y
subdirectores de
CCOO pedimos una prórroga de seis meses, en la vigencia del Convenio
COO llama al cambio de posición de AEB, que ha demostrado en esta fase que no trata de modernizar o simplificar el Convenio sino de recortar y suprimir derechos. Sin acuerdo nos quedamos sin Convenio, finaliza lo que se llama la ?ultraactividad?. Lo que naturalmente nos presiona a la representación social y supone una ventaja añadida para la patronal. No estamos de acuerdo con el Convenio de recorte que nos ofrece la AEB. CCOO queremos un Convenio para avanzar, si no es así, no tenemos más opción que la movilización. |
Te ampliamos la información y los documentos adjuntos.
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CCOO pedimos una prórroga de seis meses, en la vigencia del Convenio
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CCOO llama al cambio de posición de AEB, que ha demostrado en esta fase que no trata de modernizar o simplificar el Convenio sino de recortar y suprimir derechos. Sin acuerdo nos quedamos sin Convenio, finaliza lo que se llama la ?ultraactividad?. Lo que naturalmente nos presiona a la representación social y supone una ventaja añadida para la patronal. No estamos de acuerdo con el Convenio de recorte que nos ofrece la AEB. CCOO queremos un Convenio para avanzar, si no es así, no tenemos más opción que la movilización. |
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Te ampliamos la información en la circular y los documentos adjuntos.
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El trienio de técnico... también tienes que cobrarlo
Si la antigüedad que aparece en tu nómina a efectos de cobro de trienio consta el 1/1/2012 si provienes de BancoCAM o el 01/06/2012 si provienes de BMN, seguramente no has cobrado aún el trienio de técnico que por convenio (art.16) te corresponde.
LAS BECAS NO ESTÁN PARA CUBRIR VACACIONES
Un año más CCOO ha solicitado a RRHH información y documentación sobre las prácticas y procesos formativos de jóvenes actualmente en las oficinas de la Red. Cada año la desinformación a la que nos tienen acostumbrados nos obliga a presentar demanda ante la Inspección de Trabajo para que actúe ante un posible fraude.
CCOO y el resto de sindicatos de Catalunya Banc han llegado a un preacuerdo en el ERE de CATALUNYA BANC
CCOO y el resto de sindicatos integrantes de la RLT de Catalunya Banc han firmado esta tarde un preacuerdo con la dirección del banco para llevar a cabo la reestructuración promovida por BBVA.
CCOO denuncia a TEYAME por prácticas antisindicales y convoca concentraciones ante su sede en Barcelona
CCOO denuncia a la empresa TEYAME, del sector de Contact Center que realiza servicios a COFIDIS, AMPLIFON, BARCLAYS, BANCO POPULAR E, BANKINTER y RACE, por prácticas antisindicales por haber despedido a tres trabajadoras como represalia por presentarse en la candidatura de CCOO en las elecciones sindicales realizadas a principios del mes de julio.
Concentraciones convocadas de 15:30 a 16 h :
CCOO CONTRA LA TRATA DE PERSONAS
30 de julio, Día Mundial de las Naciones Unidas contra la Trata de Personas
CCOO se felicita por la absolución ante la querella presentada por el Grupo HOTUSA contra un trabajador
El juzgado de lo penal núm. 20 ha elevado sentencia que desestima la querella de 12.000 euros que el magnate del imperio hotelero HOTUSA (Amancio López Seijas ) reclamaba al trabajador Sergio André. Para CCOO la sentencia constata que el denunciante no tenía pruebas documentales y por consiguiente el resultado no podía ser más que la absolución, ya que en ningún momento hubo una conducta ilegal por parte de los manifestantes.
Firmado Acuerdo de Reestructuración y de Homologación de Condiciones Laborales en CX
El viernes 31 de julio de 2015, se ha firmado un acuerdo con el 100% de la Representación Legal de los Trabajadores, dentro del periodo voluntario en Catalunya Banc (CX).
(Transcurridos diez días desde la firma del mismo, sin el desestimiento por ninguna de las partes, el preacuerdo se ha convertido en definitivo).
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