CONVENIO TEXTIL BARCELONA

Si no hay un cambio por parte de la patronal, no tendremos más remedio que iniciar una campaña de movilizaciones en el sector

El pasado día 21 de junio de 2016 tuvo lugar una reunión de la comisión negociadora del comercio del textil de Barcelona.


CONVENIO SUPERMERCADOS CATALUNYA

Cómo no llegamos a un acuerdo en las negociaciones del convenio autonómico, necesitamos que se prorroguen los convenios provinciales durante un año

La parte social ante la dificultad de llegar a un acuerdo durante el próximo mes i después de un año y medio de negociación, planteamos prorrogar los convenios provinciales durante un año (2016) y seguir negociando el Conveni Autonòmic.


Comunicado 7: Negociación del Convenio de E. Aseguradoras, Reaseguros y Mutuas

 El día 23 de junio tuvo lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de negociación del Convenio Colectivo. En esta reunión las partes hemos recapitulado sobre las materias tratadas en la reunión anterior, hemos hecho una valoración sindical de las propuestas patronales y se ha tratado el tema retributivo


El Tribunal Supremo ratifica la sentencia sobre la concreción de la reducción de jornada por cuidado de familiares

Trabajadores de un call center

El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional que daba la razón a CCOO y al resto de sindicatos que interpusimos conflicto colectivo para que se extendiese a todo el sector el cómo hay que entender la concreción horaria de la reducción de jornada por cuidado de familiares. 

 Así, El Supremo entiende también que la concreción del horario, tanto en horas al día como en días de la semana, corresponde a la trabajadora o al trabajador y que esta reducción diaria, dentro de su jornada ordinaria, se debe entender como una mejora de Convenio sobre la Reforma Laboral de 2012.


28 de Junio: Día del Orgullo LGTBI

El 28 de junio de 1969, en la ciudad de Nueva York, un grupo de personas transexuales, lesbianas y gais, muchas de ellas latinas y de color, se hartaron de la represión policial que sufrían, y decidieron rebelarse, comenzando lo que hoy se conoce como las revueltas de Stonewell (por el nombre del bar que estas personas frecuentaban), y que posteriormente dio lugar a que se estableciera ese día para celebrar el Orgullo LGTBI



BSOS

Nuevas condiciones laborales y sociales en BSOS


La participacion de los diversos actores es fundamental para promover las políticas de la economía digital

Jornada OCDE Cancún

 La participación de los diversos actores es fundamental para tomar las decisiones políticas necesarias par promover la economía digital, así lo manifestaron en Cancún los representantes de la sociedad civil, organizaciones sindicales, la comunidad técnica y las empresas que asistieron al encuentro ministerial sobre economía digital de la Organización y para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) los días 21,22 y 23.   


ECF COUNCIL Consejo sobre competencias TIC

ecf alliance

Erasmus+ Sector Skills Alliances (SSA). Erasmus+ Alianzas de Competencias Sectoriales

CCOO Servicios participa desde noviembre de 2105 hasta octubre de 2018 en el proyecto e-CF Council, cofinanciado por EACEA Comisión Europea, Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (EACEA Programa Erasmus+). 


COMISIÓN IGUALDAD BMN. 23 junio 2016

BMN, VÍCTIMA DE UNA SOCIEDAD CON UNA CARGA CULTURAL DE "COMPORTAMIENTOS ENRAIZADOS"

La Dirección de BMN justifica así, ante la Comisión de Igualdad, los sucesos ocurridos el pasado 8 de junio, durante un acto de la Policía Nacional celebrado en la Sede Central de BMN en Granada.

Para BMN, y tras hablar con los responsables de la decisión, la misma no estuvo motivada por ningún comportamiento sexista y no volverá a pasar para "no herir susceptibilidades".



Reunión con la Dirección

Bankia nos transmitió sus propuestas sobre retribución variable, horarios y condiciones de algunos colectivos.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2016

Conflicto Colectivo en Banco Popular
2ª reunión del proceso de negociación para acordar un sistema de control horario de la jornada laboral

En esta reunión, una vez más, hemos constatado la falta de voluntad por parte de la Dirección del Grupo para implantar un registro de horarios NEGOCIADO con la Representación de los Trabajadores.


Concentración frente la sede de BBVA en Barcelona 27 de junio

CCOO denuncia a BBVA por el incomprensible e injustificable despido de 14 personas "por su bajo rendimiento"


El próximo 27 de junio CCOO, junto con otros sindicatos, convoca una concentración desde las 11 a las 12 de la mañana, ante la sede del BBVA en c/ Bergara, 13 de Barcelona, como respuesta a la decisión del banco de despedir a 14 trabajadores y trabajadoras alegando su bajo rendimiento.



Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.