Comunicados - CCOO en Vitaly

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017

El Popular inicia el año con mal pie.

2.592 empleados menos, 300 sucursales menos, un proceso de reubicación de empleados, el Proyecto Gold, el proyecto Nita, nula inversión en la digitalización, etc... está generando una desorganización flagrante en los centros de trabajo y sus plantillas. Por ello, CCOO exigimos que se implemente, de una vez por todas, unos sistemas transparentes y eficaces para el Control del Horario Laboral y la Evaluación de Riesgos Psicosociales para todos los empleados del Grupo Banco Popular.

Permís de paternitat
Ets pare? Coneix els teus drets
Mesures que ofereix el nostre Pla d'Igualtat per gaudir de la teva paternitat

Vacaciones en Kutxabank: trabas y más trabas

¿Será posible algún día disfrutar rebajar la tensión laboral en Kutxabank? Hace unos días nos desmotivaban con la evaluación de desempeño, hoy le toca el turno a las vacaciones.

Ahora la Patronal va en contra de la ley

El nivel de falta de respeto, por parte de la Patronal, para con quienes sacan a diario su trabajo, y su afán por precarizar aún más un sector ya de por sí castigado, llega a niveles inusitados, su nueva decisión es ir en contra dela ley.

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1 Febrero 2017
ARMONIZACIÓN SALARIAL 2017
El 48,10% de la plantilla obtiene una mejora salarial superior a la establecida por Convenio Colectivo

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Desconvoacada la huelga en los comedores escolares en Sevilla

CCOO convocó cuatro jornadas de huelga para los días 30 y 31 de enero y 1 y 2 de febrero en las plantillas de los 32 comedores afectados en la provincia de Sevilla. Huelga que se ha desconvocado hoy 1 de febrero tras llegar a un acuerdo con Aramark

Empleo - BBVA Madrid
CCOO pide aclaraciones sobre el futuro del centro de Tres Cantos

En los últimos días se han ido intensificando los rumores sobre el cierre o externalización de parte o de todos los departamentos que a día de hoy dan servicio al banco en Tres Cantos.

Acordado el nuevo Plan de Igualdad ... por fin!

Después de casi tres años de negociaciones por fin hemos podido cerrar el nuevo Plan de Igualdad en Deutsche Bank SAE, desde CCOO os podemos asegurar que los acuerdos sobre Igualdad son los que más cuesta arrancar al Banco. Las negociaciones del primer acuerdo duraron también tres años.

31 enero 2017
URGE CAMBIAR AL ACTUARIO ORDINARIO DEL PLAN DE PENSIONES
CCOO ha solicitado, al Presidente de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de la plantilla de BMN, reunión extraordinaria para reprobar al actuario ordinario,

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La distribuïdora de SPAR a Tarragona compta amb una plantilla de 913 treballadores i treballadors en les seves 103 botigues, oficines i magatzem
CCOO guanya amb majoria absoluta les eleccions sindicals de Fragadís de Tarragona

En les eleccions sindicals celebrades a Fragadís de la província de Tarragona per escollir el Comitè d'Empresa de 21 membres, CCOO ha obtingut la majoria absoluta amb 12 representants, seguida de l'USOC amb 6 i 3 per a l'UGT. Les votacions ha comptat amb una alta participació, el 77% de la plantilla, que ha dipositat la seva confiança a la seva representació sindical per als propers quatre anys.

Comunitat conjunt - BBVA Catalunya
Festius: BBVA s'equivoca

El 26 de gener, totes les oficines i departaments han rebut una "Nota interior" de Relacions Laborals - Talent i Cultura amb el calendari laboral 2017.