Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly17 de mayo, Día Mundial contra la LGTBifobia
El derecho de toda persona a la igualdad ante la ley y a estar protegida contra la discriminación constituye un derecho universal reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, los Pactos de las Naciones Unidas de Derechos Civiles y Políticos y sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales, así como en el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, de los que son parte todos los Estados miembros. El Convenio nº111 de la Organización Internacional del Trabajo prohíbe la discriminación en el ámbito del empleo y la ocupación.
Mayo demoledor
10 Despidos en TGS y 1 en TTE, en lo que llevamos de mes.
¡Cuidado! El Banco no perdona
En las últimas semanas el Banco ha dado un giro negativo en su política de sanciones. Si te engañan te despiden.
Hazía: situación a Mayo.
La rentabilidad de HAZIA ha sido del 2,4% al cierre de abril.
CCOO presenta alegaciones y aportaciones a la propuesta de CNMV de Guía Técnica.
Alegaciones para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora.
Guía MIFID: aportaciones de CC.OO. a la CNMV
Hemos presentado una batería de aportaciones para mejorar aspectos de la Guía MIFID.
ALICIA DOMÍNGUEZ, NUEVA SECRETARIA GENERAL DE LA AGRUPACIÓN DEL SECTOR FINANCIERO DE CCOO EN ANDALUCÍA
Mayo 2017
¿Quién evalúa?
¿Quien realiza realmente la Evaluación del Desempeño? ¿Porque los evaluadores están recibiendo llamadas telefónicas de sus responsables de RRHH para realizar modificaciones a su evaluación?
CCOO presenta alegaciones y aportaciones a Guía Técnica de CNMV para evaluación de conocimientos y competencias del personal que informa y asesora
Con motivo de la publicación por parte de la CNMV de la Guía Técnica para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora sobre productos y servicios financieros y de la apertura del correspondiente periodo público de consultas, CCOO nos hemos dirigido a la CNMV para presentarle una batería de aportaciones que mejoren y clarifiquen algunos aspectos de la misma.
CCOO presenta sus alegaciones y aportaciones a la propuesta de CNMV de Guía Técnica para la evaluación de los conocimientos y competencias del persona
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