Te facilitamos los tipos de interés para empleados y empleadas de BBVA que van a aplicarse para 2020.

Reunión del Grupo Director de Catering de la UITA

El pasado 22 de enero CCOO Servicios ha participado en la reunión del grupo director del catering y la restauración colectiva de nuestra federación sindical internacional UITA, que tuvo lugar en París. Han asistido a esta reunión una docena de sindicalistas procedentes de diferentes países de Europa y América, así como el personal de la secretaría de UITA en Ginebra.

Hemos comenzado el año con el aumento del permiso de paternidad, concretamente hasta las 12 semanas. 

La pasada semana CCOO mantuvo una nueva reunión con la Dirección de Tragsatec para tratar, entre otros, los siguientes temas:

• Las tasas de reposición (2017, 2018 y 2019) y el Plan de ?Estabilización de Empleo.
• El derecho a la desconexión digital.
• Un protocolo de prevención y actuación frente a todos los tipos de acoso en el trabajo.
• Promoción y antigüedad.
• Modificación del reglamento del Fondo de Asistencia Social (FAS).
• Convocatoria de la Comisión de Reclasificación.
• Jornada laboral de colectivos a los que no se les está aplicando el Acuerdo de Homologación.
• Subida salarial para el 2020.
• Aplicación del SMI de 950€.

CCOO cree que las buenas intenciones manifestada por la empresa no se está materializando en una participación efectiva de la RLT que permita alcanzar buenos acuerdos que mejoren las condiciones laborales para las trabajadoras y trabajadores de Tragsatec. Leer más.

Hoy en el Boletín informativo nº 18 tratamos los temas siguientes:

• A tener en cuenta en este comienzo de año
• En CCOO te informamos, te apoyamos, te asesoramos, te protegemos. En CCOO te organizas
• Noticias Breves de interés

Negociación del Convenio Colectivo

Como ya sabeis, ha comenzado la negociación del que será el próximo Convenio Colectivo de Contact Center. Desde CCOO queremos haceros llegar de forma clara y transparente todo aquello que vaya a tratarse en la mesa negociadora. Ante la postura de la patronal, que una vez mas pretende precarizar nustro sector para tener una plantilla sometida y a la carta, presentamos una plataforma lo suficientemente ambiciosa y razonable a la vez para que, tanto las trabajadoras y trabajadores como la patronal, consideremos que son objetivos alcanzables.

Este martes, 28 de enero, CECA vuelve a reiterarse en su ineludible necesidad de eliminar en el Convenio en negociación cualquier deslizamiento de costes y anular todo posible incremento salarial.

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Intercentros Grupo Champion 7 febrero de 2020

ORDEN DEL DÍA COMITÉ INTERCENTROS GRUPO CHAMPION;