CCOO aumenta su representación en las elecciones sindicales en el sector de Grandes Almacenes situándose como la segunda fuerza sindical
Hoy 18 de Noviembre se han celebrado elecciones sindicales en el sector de Grandes Almacenes en las que CCOO Servicios ha logrado consolidar más de 400 delegados y delegadas en el sector pasando a ser el segundo sindicato en representación.
El Observatorio del Convenio de Banca se emplaza a convocatoria de Mesa negociadora el 29 de noviembre

CCOO exige nueva reunión del Observatorio de Ahorro
Mientras, el Observatorio de BANCA se emplaza a convocatoria de su Mesa negociadora el 29/11 para alcanzar acuerdos que compensen la inflación,CCOO exige nueva reunión del Observatorio de Ahorro.
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Boletín informativo
¿Permanecerá el color verde en nuestros rótulos?
En este comunicado te facilitamos la información más relevante de las siguientes reuniones que han tenido lugar esta semana:
- Mesa Técnica de integración de los planes de pensiones
- Comisión Negociadora del Plan de Igualdad
- Reunión de la Comisión de Relaciones Laborales
- Reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 3 de diciembre de 2021
Plan de Igualdad Grupo Inditex: Reunión Comisión Negociadora, análisis en materia retributiva
El día 16 de noviembre se celebró reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad del Grupo Inditex, finalizando una parte de elaboración de diagnóstico. A partir de ahora, la información a revisar será la de las retribuciones.
¿ POR QUÉ CCOO?
Ayer día 15 de Noviembre, se realizaron los preavisos que marcan el inicio de las Elecciones Sindicales en Banca, un proceso que culminará con la celebración de las votaciones el próximo 15 de febrero 2023.
Sin avances en el convenio TIC, tras la reunión con la AEC del 15 de noviembre. Continúan las movilizaciones para el 17 y 18
Las protestas se centrarán en 2 eventos tecnológicos de relevancia, el Smart Energy Congress en IFEMA-Madrid y el WomanLiderTIC en Barcelona. CCOO manifiesta que la patronal y sus asociados continúan anclados en la precariedad, no entienden que las plantillas están hartas de perder derechos año tras año.
Comunicado comisión negociadora del II Plan de Igualdad del Grupo Aramark
Este martes, 15 de noviembre, se ha celebrado la segunda reunión de la Comisión del Plan de Igualdad. En esta reunión hemos recibido, de la empresa, parte de la información para la elaboración del diagnóstico de situación.
Toda la plantilla de BSOS pasa a Banco Sabadell

Horario y tiempo efectivo para votar
Boletín informativo
CUIDAR A LA PLANTILLA
Desde CCOO nos hemos dirigido a la Empresa para que faciliten los medios necesarios y tratar de reducir los principales riesgos a los que se exponen diariamente las personas trabajadoras de este banco como usuarias de Pantallas de Visualización de Datos (PVD) por los siguientes motivos:
La empresa no está adaptando los puestos de trabajo a las personas que los ocupan, con el añadido de que no se están renovando los elementos que, por el normal desgaste del uso, se han deteriorado. Concretamente hay graves problemas con las sillas (deterioradas, no funcionan los mecanismos de ajuste, tapicería en malas condiciones) en los que pedir su sustitución se convierte en un sinfín de tareas. TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS.
Las pantallas que se están utilizando en muchos puestos son muy anticuadas, siendo necesarias pantallas de mayor tamaño y con unas prestaciones adecuadas acordes al volumen de información manejado. FATIGA VISUAL.
La utilización del programa informático NEOS es un programa poco amable con las personas usuarias, complejo y, en muchas ocasiones lento. TECNOESTRÉS
CCOO ha solicitado:
Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
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