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Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Llega la disrupción social
DISRUPCIÓN. Según la RAE “rotura o interrupción brusca”. Una palabra con multiples lecturas e implicaciones.
Por un lado tenemos la disrupción tecnológica de la que todos hemos oído hablar. Pero además, como esta disrupción afecta a nuestras vidas (modifica desde nuestra manera de relacionarnos hasta las formas de trabajo), también deberíamos hablar de disrupción social. Principalmente porque se supone que la tecnología está al servicio de las personas. No nos podemos olvidar de esta faceta. Hablemos de esto, que son los cambios que nos va a tocar vivir, impulsados por un conjunto de leyes recientes:
Nova xornada de folga en Bosch Service Solutions
Con esta convocatoria, o comité rexeita o expediente de regulación temporal de emprego (ERTE) presentado pola empresa, cuxa negociación finalizou sen acordo. O ERTE abranguerá de xaneiro a xullo deste ano, afecta a case 650 traballadores e traballadoras e xa provocou a finalización de douscentos contratos temporais de persoal externo.
Desde o comité de Bosch sosteñen que o ERTE non está xustificado e incluso ven «mala fe negociadora» por parte da empresa. Por esta razón, amais das mobilizacións, impugnará xudicialmente esta regulación de emprego.
Consolidación Nivel VII
26/03/2019
Según el criterio general establecido en Unicaja, las personas que ocupan puestos de Dirección de Oficina, al cumplirse un año de desempeño efectivo del puesto, consolidan el Nivel VII. Los requisitos son:
- Estar nombrada o nombrado en firme (el periodo en funciones es de 9 meses).
- Llevar un año de desempeño continuado (incluido el tiempo en funciones).
- Tener aprobada la evaluación del desempeño.
Además, según Acuerdo de 17 de diciembre de 2018:
"Aquellos empleados procedentes de Banco CEISS que estén ocupando el puesto de Director de Oficina y tengan una antigüedad en el puesto igual o superior a un año, consolidarán el nivel VII con efectos desde la fecha del presente Acuerdo, según criterios y requisitos existentes en Unicaja Banco."
Una vez concluya la revisión por parte de RRHH del cumplimiento de los requisitos establecidos, se comunicará la consolidación de manera individual a las personas afectadas.
Para cualquier aclaración o duda ponte en contacto con tus delegadas y delegados de CCOO.
CCOO OESÍA: URGENTE LAS AUTORIDADES SANITARIAS ADVIERTEN
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No somos colaboradores
En Atmira se empeñan en llamarnos "colaboradores" cuando existen muchas maneras de dirigirse a la plantilla o, a menor escala, a los distintos colectivos o categorías que existen en la empresa.
Tras el uso de denominaciones aparentemente inofensivas como "colaborador" subyace la idea de que lo nuevo sustituye a lo viejo, y que por ende, ya no somos ni asalariados/as, ni trabajadores/as y ya no digamos, clase obrera, diluyéndose, por tanto, los derechos conquistados en el pasado. Esto que de manera sutil se hace desde las empresas, hay que denunciarlo. Es importante saber qué somos!
Resultados de las Elecciones Sindicales de Eurest Colectividades en Madrid
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Desde la Sección sindical de Comisiones Obreras en Eurest Colectividades Madrid, agradecemos la confianza y el apoyo depositado en Comisiones Obreras.
Las delegadas y los delegados elegidos en este proceso, vamos a poner todo nuestro trabajo y empeño, para mejorar las condiciones laborares y sociales de todas las compañeras y compañeros de Eurest Colectividades durante estos cuatro años de mandato que tenemos por delante.
Para estar al día
Tres asuntos para esta semana, que creemos importante dar a conocer o recordar:
- Propuestas para la negociación del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de Madrid
- Listado de enfermedades de descendientes con derecho a prestación
- Cuida lo tuyo. Recordatorio de derechos y beneficios que si no reclamas, o no estás atento, podrías perder
Esperamos que sea de vuestro agrado.
Descarga la plataforma de convenio en pdf
Descarga el listado completo de enfermedades con derecho a prestación en pdf
Concentración contra o ERTE anunciado por Bosch en Vigo
Hoxe venres, quince de marzo, concentrámonos diante de Bosch Services Vigo para expresar o noso rexeitamento polo ERTE anunciado para ese centro de traballo.
A causa probable estaría relacionada co ERE de Vodafone, un dos seus principais clientes, pero Bosch non detallou o impacto que tería para a súa empresa e, sen resolver iso, presenta o ERTE.
O ERTE afectaría a 800 persoas, con períodos de suspensión entre os dez días e os dous meses. Así mesmo, foron despedidas 200 persoas que prestaban servizos a través de empresas de traballo temporal.
Así vivimos el 8M en Atmira
Un millón de personas en Madrid o 375000... es indiferente. La huelga y posterior manifestación el 8M ha sido un gran éxito incontestable con una afluencia incluso mayor a la de año pasado. Y lo que ha quedado claro (otra vez) es que no existe la iguladad real en España, que la sociedad sigue reclamando soluciones y que la Iguadad es el camino.
MUCHAS GRACIAS A TODOS LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS QUE SECUNDARON LA HUELGA.
Os dejamos una galería de fotos de lo que fueron los paros y concentraciones en Atmira, en Cibeles (donde se concentraron nuestros compañeros de CCOO), y de la histórica manifestación de la tarde.
El 8 de marzo convocamos huelga por la IGUALDAD
07/03/2019
Participemos todos, hombres y mujeres, en esta jornada reivindicativa, secundando el paro de 2 horas y acudiendo a las movilizaciones convocadas en toda España.
Resultados de las Elecciones Sindicales Sector Financiero en la Banca de Baleares
Gracias al apoyo de los trabajadores y trabajadoras del sector, la Federación de Servicios de CCOO se mantiene como la fuerza sindical más votada, con un 35,06%
Agradecemos la confianza depositada a CCOO, reiteramos nuestro compromiso de un trabajo diario en la defensa de los derechos de la plantilla del sector y afrontamos con ánimo renovado los difíciles retos que tenemos por delante.
¡¡ G R A C I A S !!
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