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comunicat en pdf
Agosto 2017
Ante procesos de integración, Protocolo de Empleo.
Antes de afrontar cualquier tipo de proceso de integración se hace imprescindible negociar un Plan de Garantias de Empleo que aporte certeza y seguridad a las personas.
Proyecto Europeo e-SKILLSMATCH
CCOO Servicios apoya el proyecto europeo "e-Skills Match", que al igual que el proyecto e-CF Council, en el que viene participando CCOO Servicios desde noviembre de 2015, analiza las habilidades TIC, de acuerdo con los marcos europeos e-CF y ESCO.
La flexibilitat horària vs. la prolongació de la jornada

Un nou nyap en l'organització
Després de la implantació de la nova estructura de xarxa (les OGA) el passat mes d'octubre, durant aquest estiu la situació de la plantilla està empitjorant fins a límits insospitats...
MiFID 2, Salud Laboral y Previsión Social Complementaria
Hoy 12 de julio, han tenido lugar sendas reuniones de la RLT con Banco Santander, en las que se han pasado revista al estado de las negociaciones pendientes sobre Formación MiFID 2, y a las cuestiones relativas a la Salud Laboral de la plantilla. También se han puesto encima de la mesa cuestiones relacionadas con la capitalización de la compensación de los beneficios sociales del personal pasivo o la revalorización de las aportaciones al Plan de Pensiones de Empleo de Banco Santander.
Formació d'assegurances, Triennis de tècnic/a i tancament d'oficines

La CNMV publica la guia tècnica definitiva
Després de que la CNMV ha publicat la guia tècnica definitiva, CCOO hem exigit a Banc Sabadell que modifiqui el pla formatiu que està aplicant en l'actualitat.
MIFID II: CNMV publica la guia técnica
BBVA continua sense aplicar el Conveni
L'examen Mifid2 i el Pacte de formació a Banc Sabadell
Ara que s'apropen els primers exàmens de la formació Mifid2 i a l'espera que la CNMV publiqui definitivament la guia técnica, volem recordar a la plantilla que en el nostre Pacte de Formació es va acordar la compensació de les hores dedicades a la formació fora de la jornada laboral.
Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly







